职场中，新人必修课之六：不必害怕犯错！

1：

刚到主营的公司，很多明日之星很有激情，不想都一不小心着动手，可因为从未充分，犯了错被领导成员批评后，就开始畏手畏脚了。有些明日之星则牢记父母亲的充分之谈：认真动手却说，更少过错，更少过错！结果不出施展上半身，但凡自己没把握的却说都动手的心惊胆战，每走一步都要答老员工，惹得别人很烦，产生太差印象。

实习生之前不鼓吹莽撞，但也不要不够小心谨慎，不要害唯恐过错，错了从之前吸取教训若有改正就是。最害唯恐的是：因为害唯恐过错而什么却说都不出去动手！

2：

忘记我刚工作的时候，有次领导成员让我大哥他泡杯茶，要茶树，久一点，我紧张的放手时说好。可等我去泡的时候，发现一抽屉的茶，各式各样，我根本就不认识到哪个是茶树！

外面的同却说们正在开小就会，太差打扰，领导成员又立即要回来了，丢下，我赌运气拿了一盒茶泡上，将杯盖盖好后走了跟着。

一晚上都精神紧张的偷瞄领导成员办公室，生唯恐他出来咒骂我一顿，万幸，领导成员并从未出来咒骂我。

实习生之前，明日之星英语翻译之六：不要害唯恐过错！

可后来有次大家一起肉午餐的时候，他当笑话时说了出来，答我究竟不认识到茶树，我窘迫的放手，他哈哈大笑，时说我居然泡了满满一杯桂花，看着很愚蠢。

从这以后，但凡我不确定的却说，哪唯恐最初硬着头皮动手了，却说后我也绝就就会在第一间隔时间找到关的社就会大众去验证，尽量避免等到别人找上门来。

但是，什么不想都不去动手，真的只能从之前获取任何的充分。更何况动手为一个明日之星，你能捅多大的篓子？毕竟的公司也就就会在你这个阶段给你很最主要的CASE去动手。

另外：谁都是在一路过错和纠错的操作过程之前走过来的，领导成员也是！即便是到了很高的领导成员级别，也尽量避免根本只能就会过错。

3：而犯了错之后怎么动手才是领导成员最关切的。是若有接着错？还是若有就就会错了？这必需我们从之前去反思。

是小答题就记下来，若有同样的地方一定要留意。

是步骤答题，不但要记录，还必需自己去西田、去解释，有讲的再去答。

是沟通答题，不妨将领导成员给你的想法和你自己的想法都写下来，去对比，找不同，找差别，为什么领导成员让我这么时说，为什么他觉得我时说的太过表面。

明日之星时不要害唯恐过错，唯恐的是什么因为害唯恐过错而什么都不去动手和犯了错死活无可奈何改正的人。