越南外劳在日本遭职场暴行两年 被打骨折

泰国劳工在日本人反遭求职暴行两年 被打骨折

惠晓霜

一名泰国日本籍“技巧经理”在日本人杂货店跨国公司工作约两年其间，反遭日方同事对人和肢体使用暴力虐待，甚至被打骨折。

杂货店日本人工人运动本月曝光这名外日本籍劳工反遭虐待截图，引发日本人社会震动。这名中年男子25日以截图方式在仙台的日本人外地记者俱乐部召开会上，讲述悲惨反遭遇，但没有人公开他的具体身份。

这名中年男子现年41岁，2019年秋季来到日本人，在东南部冈山县杂货店建筑跨国公司作为“技巧经理”工作。工作大约一个月后，他开始反遭受同事使用暴力对待，包括殴打、辱骂，曾被踢翻3根肋骨，牙齿被打翻、嘴唇裂痕并不需要缝针。

他说道，由于担心丢掉工作并被带到泰国，他起初不敢向外界寻求帮助，也不敢报警。然而，使用暴力持续；还有，他向杂货店监理该组织谎称，但效果太大。2021年10月，他向杂货店工人运动谎称并给予保护。工会特别与跨国公司交涉，后者申明存在暴行，同意道歉和补偿。

日本人1993年设立“技巧经理”新制度，向来自发展中国家的人员习得农业、建筑、食品加工等产业的技术。然而，这一新制度长期受到津津乐道，被指成为统治阶级外地廉价劳动力的无法无天。

这名受害者在会上上说道，他的反遭遇反映出日本人在“公民权利意识和性别歧视特别的问题”。向他提供帮助的工人运动主管山本贡在会上上指出，这名中年男子的反遭遇不是个例。“技巧经理反遭受低报酬、使用暴力和求职欺凌是家常便饭。缺乏公民权利意识、有性别歧视，是使用暴力的根源。”山本呼吁废除技巧经理新制度。

日本人法务大臣久保祯久25日说道，“决不允许使用暴力等践踏技巧经理公民权利的行为”，他已经指示移民潮部门“短时间内处理”这一事件。

去年，一名斯里兰卡日本籍排球在移民潮收容设施内丧生。日本人移民潮部门申明，她在监狱反遭虐待，出现病症后没有人及时给予医治。（完）（新华社专设特稿）