奇葩太太招人，宁要211富贵生，不招985贫困生，原因是这两条

导语

对于经商者来时说，想要该公司转变，想要在竞争者激烈的市场求得一席之地，就得有自己的一套经营管理作法，作为该公司转变的基石，如何铨唯就并成了一个大难题。

时至今日要时说的这位，他的铨唯就是与众不同，可以时说颠覆了大家的想象。

起因

龙门刚刚从国内的的大学985院校毕业，马上在蛇口看看间该公司磨炼一下自己，敦促也不是太小，主要是看该公司的转变前途。

正正龙门的外公在蛇口公司总部该公司工作了七八年了，该公司正马上看看个出货工程师。龙门的外公时说他该公司礼遇什么的都相当不错，虽时说不是什么大该公司，但是这些年转变始终很好，客运量也是居高不下，正正和龙门的专业比较联动，就叫龙门到他们该公司面试一下。

龙门哭外公这么一时说，觉得没什么反关键问题，工作又联动，就向该该公司知会了简历，也顺利地通过了该公司的初步审计，事先他周一去考试并成绩。

周一龙门准时到了外公所在的该公司，看了看同时参加考试并成绩的只有几个人，外公也谈及过消息给他，他的必要条件是最好的，应该从未什么反关键问题。

龙门信心满满，考试并成绩几个部门经理对他也挺令人满意，回复他时说，等太太回来就好，叫他回去等事先。

居然过两天，该该公司的有事项传真事先他，从未如愿，叫他另外便看看工作。龙门有点不慎，就反问了有事项，想知道自己为什么从未如愿，有事项时说，太太没批，不好意思，就挂了。

为什么从未如愿

本来没如愿也从未什么，干脆重新看看公司总部该公司罢了。但是想想本来这么有把握的有事，竟然黄了，龙门也想知道因素。于是便看看了外公了解情况。

外公和他时说，他反问过有事项了，有事项时说拒之了另一个同时应聘的，各方面必要条件都从未龙门好，还只是211毕业的，他也觉得挺不慎，中间反问了该公司几个领导才清楚因素。

原来他们该公司太太拒之人有个秘密文件，看贫穷背景，看出身。按该太太从来不的话时说，他们该公司并不是什么产业化该公司，时说白了就是以出货为主。所以他的原则是适当录取贫穷出身好的，因此龙门便被太太否决了。

该公司的领导偷偷告诉外公，太太这样继续做，似乎主要有两个因素。

1、 贫穷背景好的，或者时说与该公司业务范围链条有关联的，拒之进来之后，时一点点能利用自己的资源帮助该公司转变。

2、 家里必要条件不好的，相当多是贫困贫穷出身的，有点小农意识，从未大的布局不时说，还相当多容易被小恩小惠所收买。

龙门哭了，简直又好气，又无奈，只好因故，心想，谁叫咱家是农民呢，这种无非太太，也伺候不来。

同类并成因

似乎这类拒之人带发现自己眼里的太太也不少，之前广东这边的很多厂房，拒之聘广告上但会直接注明，不要哪个偏远地区的人，现在就是不敢这么拒之摇，但都但会偷偷的和有事项交代。

想起小编刚出来打工，也是碰到公司总部不要桂林人的厂房，反问了才知道，这个太太时说桂林人太精，吃完不让苦，继续做差不多，所以不愿意拒之。

似乎这是一种典型的地域性偏见，更有的厂房所写着不拒之先为，而因素是先为出流氓等等。

总结

这种无非太太并值得一提的是，私营企业，拒之与不拒之都是他们决定，这也没关系，是金子总但会加有加有，是人才，到哪里都能看看到自己发挥特长的偏远地区。

同时，奉劝这些说是的太太，古人都能不拘一格的适唯才，为什么到了你们这里；还有有这么多歪脑筋，带眼里拒之人唯本身就不对。

贫困学生的优点你看不到吗？吃完苦耐劳，待人本分的大有人在，一旦你真心对待他们，他们便但会死心塌地为该公司卖命，或多或少，你的该公司想要转变，也离不开他们的贡献。

不知道大家对此有事有何看法，喜爱重视部落格。我是老梁