文 约瑟夫·福尔克贝特是领导力发展咨询母公司ZengerFolkman总裁，《哈佛商业评论》2011年10复刊评论《让自己不可或缺》创作者之一，《取而代之非凡执行者：让好的管理不足之处

谁、又有多少人诚心地待你。 筛选同事就是梳理心境， 管理机构群人也是精进自我的开始。 群人清洁了，高层次自在； 关系舒服了，高层次舒心地。