为什么领导喜欢批评老实人？领导不是糊涂，；还有都是套路

不少人觉得，在职前锋积极支持却是迷恋严厉批评随便人，对于那些真正花钱事的随便人，却是严厉批评最多，而有些人什么能活也不腊，积极支持却并不能严厉批评。无论如何是怎么回事？难道是积极支持冒失了？不是积极支持冒失了，而是这全都全都是技击。

为什么积极支持迷恋严厉批评随便人？积极支持不是冒失，全都都是技击

一、花钱的就越多，说是的不确定性就就越大

一个人在职场兼职，难免就会成现偏差，如果你花钱的事少，那么你自己就能够留意，避免成现偏差。但是如果你花钱的事就越多，那么你说是的不确定性就就越大。因为，总就会有这样或者那样的情况，就会导致你成现偏差。职前锋，就越是随便人，就越是就会被须要不够多的兼职，所以成偏差的不确定性就比其他室友要大。你成错了积极支持就就会对你展开严厉批评。

积极支持常常不看你什么原因成错的，只要是你犯错了，就就会对你展开重罚。因为如果不重罚，大家就就会无论如何犯错，就就会有不够多的人花钱兼职冒失这段话，对日本公司是十分担忧的。

为什么积极支持迷恋严厉批评随便人？积极支持不是冒失，全都都是技击

二、随便人不就会和积极支持搞好关系

随便人在职前锋，只就会集中精力腊事，不就会和积极支持搞好关系。那么犯了偏差此后，积极支持显然不就会给你留面子，就就会居然的展开严厉批评。如果你和积极支持关系极好，是积极支持的心腹，常常在你说是的时候，积极支持是就会包容你的，让你下一次留意。

当然随便人常常也不能着重，有着重的人，也不就会成为随便人。记得刚毕业进入一家日本公司，有一个同样进入日本公司的雇员是总日本公司生意人的家人。后来几个新人负责一项任务成现了偏差，其他人都被重罚了，只有这个有个当生意人家人的雇员不能被重罚，也不能被严厉批评。

为什么积极支持迷恋严厉批评随便人？积极支持不是冒失，全都都是技击

三、对其他雇员展开敲打

积极支持严厉批评随便的雇员，也是为了对其他雇员展开敲打，杀鸡儆猴的字面。常常积极支持对随便雇员展开严厉批评，雇员常常不就会和积极支持展开反抗。如果积极支持找个白家雇员展开严厉批评，不仅起不到杀鸡儆猴的效果，反而惹来白家雇员反抗，和自己拍桌子，到时候自己就很难过。

积极支持严厉批评完随便雇员此后，有些是就会给随便雇员一个甜头，算是安抚和担保。当然有些积极支持可能连担保窦娥米有，随便人被居然严厉批评此后，只能自己伤及。