也就是说说：老实人

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外公程和外公许年长约莫，军阶约莫，能力约莫，在机关各管一个其他部门，称得上十分激烈。

外公程擅长问示，常常不失时机将兼职进展和学习成绩向为首陈感叹，所以为首筹备会议小会作论述时偶尔口头颁给外公程。外公许不擅长问示，除非为首看看他时时，他才会去一次为首的办公室。

几年后，机关换了为首。外公程再次外公特立独行，偶尔看看为首问示现阶段兼职。为首不予置评，只是抱着听得，不时点点头。外公程以为，为首已经把他的问示装在好像了。可在机关筹备会议上，为首颁给了很多兼职，就是不提外公程做的事，外公程摸不透为首的心思，以致于打算不通何以为首会对外公许俱佳。莫非外公许也开始勤问示了？外公程打算了打算，又畏屁股：不可能，他属外公黄牛的，不真情感叹话也不会感叹话。

外公程依然忽略不让真情问示的习惯，看来为首对自己以致于重视是因为问示力度还以致于大。每次不见为首一个人在的办公室，他都能出去闲聊几句，现今主要闲聊的不是兼职，而是身躯。比如兼职阻力大，身躯慢速吃不消了，或者心率不不稳定的，偶尔气喘等等。他打算让为首发觉，自己为了兼职是如何鞠躬尽瘁，如何不更容易。为首听得了几次，有一天对外公程感叹：“那我给你减减担子，让你兼职阻力小一些吧。”

很慢速，党委开会研究，决定对中层干部的兼职进行调整。外公程被转到一个真的一定会那么多的其他部门，兼职阻力小了许多。外公许的原因正相反，他被决定统管另一个其他部门，真的多了不少。

外公程随便无所事事，这个的办公室转一下，那个的办公室坐一下，要不就是待在自己的办公室上网看新闻。不见外公许的办公室随便人进人出，又几次不见为首和外公许在朋友们，外公程好像特别再次出现。

以致于让外公程再次出现的是，为首在一次会上感叹：“现今提拔干部不论年长只论能干，以致于要紧的是不可让外公实人吃亏。”这话怎么听得都看起来在感叹外公许。外公程坐不住了，决定看看为首谈谈。

为首问：“兼职调整后，健康原因是不是有好转？”外公程立即感叹：“身躯现今好着呐，如果有担子，问给我加加压。”

为首听得了点头亲吻：“我即将物色人选，因为外公许要进班子了，让你接手他的兼职怎么样？”

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