人瑞人才中期数字系统设计与云服务业务收入1.11亿元 同比上升约332.9%

人瑞人材（06919）发布截至2022年6月30日止6个月绩效，控股的公司收益共约为累计17.34亿元（单位下同），上半年下降共约18.5%，主要由于合作协议届满取消，从而使得控股的公司通用服务制做其业务的综合灵活用工员工人口数缩减。如果不考虑来自于合作协议的收益，控股的公司于2022年之前期收益共约为16.35亿元，上半年快速增长共约29.2%。

对多变的环境，的公司积极阻截发展规划的落实，实施效益控制措施，聚焦重点战略行业的客户推展，以发挥作用长期可持续快速增长。在之前国大力发展十进制经济、企业加速十进制化转型的市场更进一步下，的公司继续推展更为多近来及扩大其业务规模，偏爱是聚焦极高毛利率的科技与十进制化人材服务市场。为此，的公司已为了让编制内部组织结构及优化资源分配，降低公交系统效益，聚焦科技及十进制化人材行业的其业务快速增长及提高解决方案服务能力，并于2022年上半年取得显著进展。于2022年之前期，的公司的综合灵活用工板块之前的十进制技术与云服务其业务所得收益共约为1.11亿元，较 2021年之前期上半年飙升共约332.9%。

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