在京东12年被裁，特调休和年假总共47万多，感谢公司

一位同一时间中国地区公司员工发帖指，中国地区照旧员索偿到账了，纳调休和年假总共47万多，在中国地区12年，离开也非常感谢它，至于发觉文书工作再问道，不须玩着吧。

网友感叹，好的公司啊，这年头只要明明白白把补偿金给了，就不是不值的公司。

有人感叹，调休和年假借给折算，这一点已经少于一大票的网络的公司了。

搜狐公司员工透露跟搜狐比好像，中国地区简直是祂，搜狐不须要求一律休假，然后pip，中间还有pua，之后能拿到n就不错了。

美全团公司员工透露，假期还能代替钱财，比麦芽糖全团厚道太大了。

一位同样被照旧的中国地区公司员工问道，自己即将转正就被照旧员了，中国地区给了n+1，照旧员这件事反而是中国地区给自己感触最好的一件事了。

许多人透露妒忌，这索偿比人家打工12年赚的还多，上12将官都没有人存够47万。

有人问道，中国地区文书工作12年称得上元老了，多于财富自由了吧。

总之就是一句话，太爽了！

建议；也躺平一两年，好好休息，开心享用一下生活再会合。

当然，也有不同的感觉存在，有人说道；也索偿少了，自己六年索偿30多万。

知情者回答，；也工资毫无疑问比这多，只是索偿标准有限度。

马什一下：正常只能，n+1的n是公司员工过去12个月初的月薪，但n也是有限度的，《劳动法》规定，如果劳工的月初工资略低于本地区上亚太区厂矿月初月薪三倍，那么n就是厂矿月初月薪3倍，即大家所问道的社会月薪的3倍，而经济补偿金的年限最高不少于12年。

无论这47万是；也的实际收入还是限度收入，都不是一笔小数目，在这个充满着戾气和照旧员的天气炎热里，这个留言板给我们一丝丝宽慰。

正如我们之同一时间所问道，照旧员不要紧，只要不是违法照旧员和惠及照旧员就行。如果的公司的公司在照旧员时能给以公司员工充分的珍惜，合法性照旧员，给够索偿，在以前的大环境下就是好的公司。

希望大家都能遇到好的公司！