女子拒绝下班后应酬被辞退，公司：行政工作就要搞好下榻

近日

成都一青年组因为下班后坚决应酬

结果被母公司免职

此事引发大家的关注

曾一度登上微博冷搜第一

事情究竟是怎么一那时候？

独自来看

今年2月初14日，成都的小刘入职了一家母公司，成为管理全盘专员，主要文书工作是处理一些日常的管理组织和全盘事务，其中仅限于日常的设宴款待文书工作。

2月初28日下午，母公司经理尽快小刘下班后独自去设宴款待投资者。

小刘相信自己的文书工作职责未必仅限于下班直至还要去设宴款待设宴款待投资者，因此坚决了。

想不到，母公司以“不遵守文书工作顾及”为由免职了她，还更换了母公司大门密码，让她未正常人上班。入职半个月初来的退休金报酬也不能缴付。

在小刘向记者包括的一段手机录音里，母公司经理暗示，干管理类的文书工作，就一定会搞好设宴款待文书工作，仅限于摇动茶摇动水、结账、摇动醋这些，小刘一定会遵守顾及。

母公司经理还暗示，录用内，母公司和农民者拉锯有互相考察、互相为了让的权利。免职小刘，也是母公司的正当权利。只要小刘在解除、延后农民的关系的示例上签字，就会第一时间结算这半个月初的退休金。

小刘暗示，示例中说自己“不相一致录用必要条件”，她不能认可，因此不敢签字。她同时提出了额外的赔偿诉求，母公司方面暗示不予认可。

对于此事，田小江律师相信，这种下班时间、文书工作娱乐场所之外的应酬严格来说文书工作职责范围内。不管小刘是否愿意在无关准予上签字，母公司都一定会足额缴付除此以外的退休金和报酬。目前，小刘已经向当地农民仲裁政府部门投诉了这一情况。

不少网友都暗示大力支持

对于不合理的往常一定会坚决

也有不少网友暗示了无奈

建议录用必要前告知文书工作内容

来源：东方网

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