远程教育和成考有什么区别？

2023-10-20 来源 : 情感

远程教育和成考有什么区别？

自考/成考/远程/函授都是国民教育系列,所以说在性质上是平等的,只不过因为各自的难易程度不同,造成社会上的一些单位对两者的待遇不同。选择哪个,要看你的实际情况,如果你的水平一般,或者你比较忙,不能把主要精力放在学习上,就去成考/远程,因为成考/远程相对简单。如果你有一定的实力,并且有足够的精力,建议去自考,因为自考比成考、远程、函授等学历方式含金量高很多,目前是除了统招之外具高含金量的学历…自考学历含金量比较高，但是考试难度较大；成考报考门槛低，学历方式灵活，报考费用也低，含金量仅此于自考；远程教育不受时间与地点限制，费用低，把各名校的课程资源制作成课件放在自己的平台上面供学生学习,方便学生随时学习...；函授与电大入学门槛较低，考证时间快，含金量较低......

: hsxzq2009

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历是必要条件，能力、经验是充分条件。一个人的发展，按重要性排序：能力>经验>学历。在初入职场、学历是敲门砖；跳槽时，学历、经验和能力都看；职位越高，企业更看重能力，以及为公司带来的利益。一、学历，敲门砖，帮你推开一扇大门刚毕业，没有学历的敲门砖，很难找到好平台：跳槽，要看学历，大企业要看211，985毕业，尤其重视本科第一学历。在企业不了解一个员工时，看以往学历是最直接的方式。从经验来讲，好大学出来的人综合素质会好，在工作中确实有优势，这也是企业HR对学历要求的原因之一；当然，也不排除高分低能发的，但毕竟是少数。二、能力和经验，体现一个人的职场价值1、你的职场身价，是由你创造的价值和收入来定。一线销售部门收入高，就是因为他们直接创造收入。职能部门的价值，体现在维持整个公司系统的运转，相对待遇较之一线会低。你的价值，决定了你的收入。2、一个员工的晋升，看的是他的能力和经验经验是晋升的条件之一；能力是起决定性作用的。毕竟，一个人工作时间长，并不代表他就能够创造更多的价值。3、职位越高、能力越重要我们看到过一些青年快速晋升、或创业成功的例子。能够创造巨大财富的人，不是靠学历、不是靠经验，靠的是能力，所以才会有较高的位置。一句话，只要你有足够的能力，证明你为企业带来的价值，那么学历、经验就都是次要的。

: 小女子无才2012

学历对于找工作真的那么重要吗？

关键看什么工作，你要是想去工地搬砖，学历就不那么重要。但是要想成为白领，那学历就很重要了。

: 现金为王888

学历对于找工作真的那么重要吗？

有一定的影响，但不是绝对的。如果你有工作经验或者能力强，有的是不看学历的。如果你是对那些有一定门坎的，面试的时候就要求有学历才能过关。

: 小C来马克

1966年前的高中生相当于现在什么学历？为什么？

小学！

: 知乐Y

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

让孩子自己来，20年前农村几乎没有家长辅导作业，孩子照样上学。孩子养成靠自己的习惯更好

: 你的小丫头2008

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

不应该要家长辅导

: 晴_朵朵

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

我认为在辅导孩子的家庭作业方面，家长的学历对孩子来说并没有很大影响。当然若是有一个学历高的家长对孩子来说或许是锦上添花，当孩子遇到不明白的作业题时可以直接请教父母，会省去很多不必要的麻烦。但是，若有一个学历太低或者文盲的父母，也不必太过焦虑。虽然作为家长，不能在文化知识上给予孩子任何帮助，但是我们可以培养孩子正确的学习态度和方法，当孩子遇到难题时，可以指点他打电话请教别的同学，或者是把不懂的地方都记录在作业本上，等第二天到学校请教老师或同学，让孩子养成不耻下问的良好习惯。学习从来就不是一朝一夕就能完成的事情，它需要的是每天持之以恒的积累。我们始终要坚信办法总比困难多，只有找到正确的学习方法和态度，所有的客观因素都是次要的，包括家长的学历问题等等。

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