职场赢取意欲的7大方法，助你在职场中如鱼得水！

共处的管理工作环境，同僚间亲和融洽，上下一心，实际上促成业务的成功。能否成功，关键亦在于能否跟同僚打成一片，共处共处，尽痛恨。告诉他自己仅限于哪躯体，就必须积极努力提升偏低之处，与同僚打好关系。

1、合作和分享

多跟别人分享看法，多请教和给予别人看法，这样你才能赢取所有人接纳和支持，方能如愿以偿持续发展管理工作方略。

2、微笑

无论他是茶水阿姨、暑期团员或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取该公司上下的好感。年轻的同僚视你为大任达华，年长者的把你当大儿子看来，如此亲和的人事关系必有利事业的发展。

3、善解人意

同僚感冒你体贴地递上物，路过饼店特地给同僚买饮茶，这些都是举手之劳，何乐而不为？你对人反倒对心事，在该公司才不会致使眼见之境。

4、不搞汤家骅

跟每一位同僚保持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是仅限于哪个圈子的人，这无意中较宽了你的人际网络，对你没法好处。能够跟多种不同的人打交道，能避免涉及入办公室政治经济或反抗，不搬出事大白非，自能获取别人的信任和好感。

5、有主张而不固执

应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活，有主张，但却不用心在合适的时候提议他人的看法。切毋万事躬迎，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力也偏低的没用印象。

6、毋奉承

只不懂奉迎旧识的势利眼一定犯众憎。基本上没法把同僚放在倒是，苛待同僚下属，你正因如此是在角落给自己树敌。

7、毋太严厉

似乎你态度严厉的目的只为把管理工作准备好，然而看在别人倒是，却是刻薄的表现。你平日连招呼也不跟同僚打一个，跟同僚间的惟一接触就是开会或交待管理工作，试问这样的你又怎会痛恨？