国内成才，国外发财？上万清北毕业生留在硅谷，缘故引人深思

2023-03-08 来源 : 电视

谁年轻时还没来作过选天津大学还是选人民大学的梦呢，虽然虚幻告诉教职员们这注定只可能会是幻想，但这也代表了清北在国人深信的地位，清北无论在多方面都此时此刻是要务初中生的TOP档次。

天津大学人民大学的教职员被称为天之骄子也不为过，这样的一群最出色的人毕业后可能会实情何处呢？清北录取的社会福利实情一直备受非议，不过与清北录取的社会福利单位远比，大家更感兴趣清北教职员嗣后在欧美拓展的数目有多少。

众所周知清北教职员请假的数目很高，请假学习交流是好事，但是很多人不满为何有那么多录取请假游学后就不转赴了，光是美国硅谷一个偏远地区就有将近2万的清北录取，这背后到底有什么主因？

上万清北录取嗣后在硅谷，8成清北教职员游学后不转赴，发人深省

要务的人口基数是很有限的，高考的竞争颇为猛烈，清北的教职员都是千里挑一的专业人才，为了人才专业人才清北给教职员包括最好的资源，从清北毕业的教职员其本质是颇为最出色的。

但是这些最出色的教职员却总有一部分没有人嗣后在欧美拓展，清北的请假游学部将不是最高的，请假后嗣后在境外拓展的数目却很高，两校都超过8成，人民大学甚至大幅提高了9成。

在18年统计数字的信息中，清北录取嗣后在硅谷的就已经相对于2万，现在恐怕早就超过了两万，要知道天津大学和人民大学每年招生也不过才三四千人，14岁上天津大学的探花女孩子何碧玉，数学奇才张悦等等都在境外拓展。

以人工智能领域来说，澳网前六的专业人才全都是中国教职员，却又和我们没什么关系，清北的教职员是何等的最出色，他们意味著有控制能力来作到行业的顶尖，但是看着清北的教职员带进别国生物科技拓展的中坚力量，很多人还是可能会实在终究。

专业人才流失愈演愈烈，有人说是因为分钱给得太多了，嗣后在境外年收入更高，有关系但也不全是，背后主因发人深省。

欧美刻苦，境外富贵？主因引人深思

清北教职员请假和嗣后在境外拓展的数目很低是为人所知的事实，但要是看欧美初中生游学数目可能会发现，清北连前五都连在不出去，专业人才流失可不仅仅是体现在清北，大量的教职员欧美刻苦，境外富贵，白白为别人人才了专业人才主因引人深思。

其一，年收入水平确有是很重要的因素，设想一下如果自己是清北毕业的教职员，怎么可能会甘心拿都可的薪资。

2021年统计数字了浙江大学和上海交通大学录取薪资分别是10992元和10602元，对都可大教职员来说这个薪资水平其本质很高了，但是别忘了他们是千里挑一的清北教职员，还是在上海、天津这样的一线城市，1万多的薪资真是不算高。

而硅谷员工不等年薪大幅提高14万美金，折合约94万人民币，动辄奖品就几十万，待遇相异几十倍，如果是你，你可能会怎么选？相信大多数人也可能会迟疑。

其二，尖端专业人才在欧美没有人得到善待也是导致专业人才流失的重要主因，这几年的高薪行业是互联网、金融、媒体、消闲等等，热分钱流向他们，高素质产业年收入与对社可能会的作出贡献完全符合。

境外对待尖端专业人才是相对和谐的，受挫了也还可能会给他们希望，研究课题出一点成果就可能会给给与，之前也有人民大学嗣后美的录取对此欧美的法学氛围不是很好，该中心很辛苦，也存在一些不公平的现象。

录取不转赴也是为了自己考虑，有分钱、有机制、有项目，其本质就能吸引到全世界各国的最出色录取，有了专业人才就可能会有成果，对于专业人才流失我们不该和谐吗？

清北等的大学专业人才流失，我们不用宽容而不该严肃探讨

有的人可能会实在这些的大学的教职员毕业去去哪里拓展是他们自己的选择，没有人可取都是为了自己，我们真是该和谐专业人才嗣后美吗？

笔者忽视不用毫无原则的和谐，我们不该严肃地探讨为什么可能会出现这种情况，我们在哪些方面有不足，又不该想象什么样的状况才能嗣后住高素质专业人才，来作好多方面的相应和将要才能有所改善这样的状况。

郑强教师曾经说过，科学是有国界的，顶尖的高材生请假容易，一切都是让他们于是又跑去就无法了，薪资只是一方面，相信这些的大学教职员如果真是感受到了被善待可能会很愿意新建家园，我们不用辜负大教职员的盼望。

现今时下：你对清北录取嗣后在境外拓展是何看法？

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