大学生应该关注哪些公众号？

2024-01-10 来源 : 电影

大学生应该关注哪些公众号？

每天接触到无数公众号，但公众号质量良莠不齐，很难分辨，我推荐11个有趣又有用的公众号给大家，希望大家喜欢。1.秋叶PPT推送很多大学生和初入职场人士必备的职场技能，专注于实用技能学习。2.大学助手专为大学生设计，可以查成绩、课表等，还可以在树洞匿名吐槽。3.罗辑思维由资深媒体人罗振宇创办的公众号，分享新知识新观点，在这里有趣、有料的知识。4.实习僧推送各地的实习招聘信息，每天推送实习信息、职场干货、励志好文等。5.壹课资源丰富，据说拥有史上最全的青年群体技能干货。设计教程、计算机二级资料、PPT素材、小语种教程、简历模板、四六级资料、摄影资料等，在这里都能找到。6.我要WhatYouNeed文章质量很不错，很符合大学生的阅读习惯，有深度又有趣味。7.豆瓣阅读专注于高质量的内容，很多读书类公众号很容易就沦为鸡汤文章聚集地，但豆瓣阅读是相对纯粹些的阅读类公众号。8.考研巴士提供考研相关资料和信息。9.书单来了提供很多书单，让你不必担心找不到合适的书或者无书可读。10.新京报书评周刊新京报旗下公众号，提供严肃而有趣的知识。11.APPSo让智能手机更好用，会推荐很多好用而小众的实用软件，推荐一些手机上你不知道的小功能。

: 470460155

请不允许吹，也不允许黑，请实事求是的用数据说话，武汉大学究竟排到全国第几位？

综合大学应该排名 1、北京大学；2、清华大学；3、复旦大学；4、浙大大学；5、上海交大；6、南京大学；7、武汉大学；8、同济大学；9、中山大学。中科大、哈工大等和综合大学去比，本事就没有可比性。

: ling234d

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历很重要吗?学历有时候不重要。学历不重要吗？不好意思学历有时候很关键。现代社会好企业都是面临着海量的求职者，在茫茫人海中如何能确定你是有能力的，企业招聘者往往会通过学历去筛选掉一些人，你会问学历代表什么？这时候的学历代表着你的专业方向，起码你是有这方面的专业知识储备的，能力我可以以后再考察所以这时候学历代表的就是求职的敲门砖。这时候你如果没有学历，你凭什么让你去录取给你一份工作。所以重要吗？也许在现实工作中你遇见到一种常见的现象就是，我能力很突出，只是我没有学历，所以新招来的人只是学历比我高，能力很一般，甚至于什么都不懂，就凭这个他就比我工资高，我还是公司的老员工，为此你还愤愤不平。然而这就是社会普遍存在的现象，你说不合理吧，他也不合理，但是确实存在着，所谓存在即合理。现代社会用学历来代表能力显然是不对等的，但是术业有专攻，在他学习专业的时候，你选择了提高能力，他花了钱，你挣了钱，这也是不对等的。更重要的一点就是，学习阶段的他们要说学到多少专业知识，以过来人的身份可以明确的告诉你没哟，那么大学到底学了些什么？学的是三观，境界，学的是综合能力，看待事物的本质，处理事物的能力。所以你可以发现大部分公司的高层领导基本上是有学历的人，真正靠能力做到领导层的能有多少，能力或许他不如你，但是你只是在某一些技术比他高而已，论综合处理能力我想未必就真不如你。你是电工你的技术很高超，但是你做到头不就是只是一个高级电工，你的能力很强，但是你还能顶了天不成，你的有学历的小学徒有一天成为你的领导也未必不可能哦！当然，有学历和能力进行单纯的比较本身就是不对的，两个都是重要的，有些人是有学历没能力最后什么也不会的人也有，但是如果你是真的有能力，为什么不在提高能力的前提下提升一下自己学历呢？古人言学无止境，多学习总归没有坏处的，提高自己的境界而不是怨天尤人！！！

: 鸢飞蝶舞

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

关于是否看第一学历这个事情，其实每个公司的情况都不太一样，就是有些公司或者是HR个人很在意，但是也有很多公司或者HR不会看重这个，认为能力，性格更重要，要说具体那类公司会这样，其实是没有这样的分类的，所以只能多投多试，找到真正适合你的公司。关于面试有以下几点建议。面试前，做好基本的形象包装，发型、衣着打扮等。了解公司招聘岗位要求，以及行业状况；复习职位相关专业知识；了解公司面试流程、类型和技巧；准备好简洁且有说明力的自我介绍，并做好心理调节，尽量轻松自然的面对面试环节。把握面试前的黄金3分钟，一般在面试开始前，面试官可能会主动与应聘者随便地聊一聊天。有些同学这时不知道面试官是什么意思。他们会暗自纳闷：“这种寒暄要考察我的什么素质？”、“面试是不是话中有话呢？”。其实面试官这样是为了融洽一下面试气氛，尤其是有些同学过于紧张或拘束，这种寒暄就能起到放松的作用。这是面试官科学测评人才的一种技巧，也是面试官友善态度的一种表示，你大可不必顾虑重重，只要热情地随声附和就可以了。但寒暄作为面试的“序曲”，不应该喧宾夺主。有的同学见考官随便地与自己寒暄，就忘了这个原则，自己主动地寻找话题，面试中的寒暄绝对不是日常生活中和朋友之间的寒暄。记住，你在前三分钟给面试官留下的印象很可能决定了你整个面试的过程和结果，从言谈举止到穿着打扮都直接影响到你被录用的机率，一定要高度重视。面试官对于简历的提问，在一般的面试中，面试官首先会以你的简历内容为主线进行提问，而提问方式分为两种。一种是粗略的就简历的所有明细及内容提问逐个提问，另一种是选择重点部分提问（例如实习经历、社会实践经历等）。不过两种方式的目的是一致的。对于应聘者来说，在这个阶段应该注意：第一：确认简历中的大环节。不能在简历里做假或夸大其辞，否则很容易当场被有经验的面试官戳穿。第二：面试官会对简历中的可疑部分提问可能隐藏在不经意的小问题之中。第三：小心面试官从你放松的话题套情报。面试官可能会从你的学校生活谈起，寻找一些轻松的话题，勾起你对大学的美好回忆。而当你滔滔不绝聊起过去时，你的工作能力、为人处世信息也在不知不觉中传入了他的耳朵。8、关于最后一问在面试最后的阶段，面试官一般会给应聘者提问的时间和机会。对于应聘者来说，出于礼貌，你起码应该问一个问题。此时你若一言不发，会给面试官造成两种印象：第一：你对该企业没多大兴趣，因此实在没什么可问的，这样当然会令你在面试官中的印象大打折扣。第二：你没有能力提出好问题，这样面试官会认为你反应较慢，不会应酬。这时可以针对公司和工作本身提一些问题。在此，再强调一次，即提问一定要谨慎，注意礼节和分寸，不要提问太多，不要让面试官因回答你的提问而费力劳神。要留意面试官的各种暗示。如果考官谈笑风生、兴致正浓，你不妨多说几句；如果面试官显得疲倦，急于休息一下，你就要尽快结束你的提问，并主动告诉面试官你的提问完了。9、面试小细节你进入面试房间是否知道敲门示意，尽管那是一扇虚掩的门，进来后是否顺手把门带上，是否主动有表情地向考官问好，以及你是否从容坐在考官的包围当中都是在这个阶段考察的要素。在这个过程中，你的一举一动、仪态、着装等等都是面试官细致入微观察的着眼点。

: 李二

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

首先，要明白第一学历的概念，传统意义的第一学历是只要连续就读的普通类本科、硕士学位、博士学位，第一学历都是最终的学历，以前，因为普通类高等教育的学历归各个省份的第一教育局管理，所以普通类的教育学历就是传统意义的第一学历了，而第二学历泛指自考本科，等非统招类教育，发的学历证书也就称为第二学历。不过，随着时间的发展，现在的人也会把第一个就读的学历习惯性教为第一学历了，这和一开始意义的第一学历还是两码事的。虽然招聘单位对第一个学历的认可程度有自己的自主权，但是无论如何从二本到211大学的博士研究生都是对那些对第一学历比较挑剔的应聘单位打脸，就业是双向选择，我们改变不了别人，只能改变自己，你读到普通类的博士生已经非常了不起了。即使有可能有的招聘单位有自己选拔人才的标准，可是你的第一学历是高考没有取得好成绩造成的，这种事情已经是历史了，所以没有必要在纠结自己第一学历是否被歧视的问题了，就像我们没有必要也不可能重新选择父母亲是谁，所以对第一学历有一定看法的招聘单位是存在的，人家招聘单位也是从自己单位客观条件对人才选拔提出来的客观要求，是完全在情理之中的事情。因此，我们也只能顺其自然，找到认可我们的理想单位，既然都是名牌大学的博士生了，也没有必要纠结第一学历的问题了！很高兴回答你的问题，如果感觉我的观点有道理，欢迎点击关注，谢谢。

: xixie33

初中生学厨师发展怎么样？

根据现在的社会情况来看，初中学历已经非常的普遍了，已经没有了竞争性，那么，初中生学厨师怎么样呢，现在很多的中专生出来根本找不到对口工作，包括大学生也是一样，所以说学厨师，是否有发展，主要看一下几点，第一:自己是否喜欢厨师，如果自己喜欢，就有兴趣去研究，第二:是都有想提升学历的想法，如果有，就应该读完中专后读大专，就业机会大大增加第三:是否有厨师就业平台，如果家里已经有了给你就业厨师行业的平台，那么就可以去学

: TheCathleen

高中毕业考不上大学怎么办？学什么好？

你可以学汽修，学汽修对学历没什么要求的，汽修学习其实并没有想象中的难，汽修学习对文化课的要求并不高。主要还是你是否对汽修感兴趣以及动手操作能力。现在汽修是决对的朝阳行业，看现在路上除了车多就是人多就知道了。而且中国汽修专业人才是短缺的，学好了，以后的发展会很不错的。我自己也在学，非常不错的。希望能帮到你。

: 樱桃小猪猪

现在有些家长不断给孩子补课，上培训班，最终的目的到底是什么？

最终的目地就是让孩子考个好大学。远一点说，孩子将来有个好前途，为自己的孩子一辈子着想。学习好的在补，学习差的也在补，唯恐自己的孩子被别人拉下，落在后面。这就是所有家长给孩子主张补课的心理。

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