自考学历报考中医执业医师考试有什么要求？

2024-01-08 来源 : 电影

自考学历报考中医执业医师考试有什么要求？

前提是已获得执业助理医师资格证。再报执业医师考试才有用。

: 璐璐

郑州的房价还会再涨吗？

我做学历提升的！在郑州待了几年，前几年经过暴涨，现在算是比较稳定了吧，不会涨太多，但是降价是不可能的！

: 独笑春风

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

这个问题的回答，除了工作经验重要，还能有其他答案吗？学历是证明受教育的经历，是有些工作入门必须用的敲门砖。工作经验必经是在工作实践所积累的经验成果。一般的说高学历的人参加工作适应的快，容易总结出经验。但是不能说有学历的人，必定就有工作经验。现实的工作中，有些学历浅或无学历的人经过工作实践的锻炼，工作经验也是很丰富的！但是，未来随着社会高科技的发展，将来没学历的人，缺少必备的知识，参加科技含量高的工作不易了，再谈积累工作经验就更不容易了。所以学历教育显得很重要了，是获得工作经验的前提！

: liebekochen

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

【职场上，工作经验和学历同样重要文/公吨职言】有些人认为学历只是一块敲门砖，这种观点不完全准确；有人认为工作能力比学历更重要，这就走了另外一个极端了，也是错误的。在职场中，学历和工作经验是伴随你整个职业生涯的东西，都是同样重要的东西。学历是敲门砖用人单位录取需要一个权衡的标准。对于初入职场的应届毕业生来说，没有实际的工作经验可以证明他们的职场能力，因此HR只能靠一些“硬件”来挑选人才。而对于那些已经有数年工作经历的人来说，学历和毕业院校也是一个很好的筛子。要知道HR每天都可能收到成百上千份的简历。一份一份地看非常耗费时间，先用学历筛一遍，可以大大减轻他们的工作量，还不会给人落下话柄，同时也提升自己公司的格调，一举多得。学历虽然不能够证明你的工作能力，但起码可以说明你是一个有学习能力的人。另外从可能性的角度说，高学历的人对工作的认知（不仅包括理论知识，还包括工作内容）要比学历低的高。学历和毕业院校也是工作中沟通的桥梁不要觉得学历和毕业院校只是应届毕业生求职，或者工作资历在5年以内的职场新手才有用，其实这两样东西会贯穿你的整个职业生涯，时常会被提起：升职时，学历和毕业院校是一个重要的参考；觥筹交错时，不期然地就会提起你是哪个学校毕业的。如果能够拉上关系，双方立刻感觉不一样了。虽然还是陌生人，但好像已经神交已久似的；对于站在中国高校顶端的那几家大学，校友网往往是职业生涯的一大助力。工作经验是职场的基石进了公司以后，学历的作用就会大大降低，领导和同事更看重的是你的工作能力。员工的学历可能可以为领导撑起面子，但是真正赚钱的里子还是要看员工的经验的。不是说清北毕业的就一定好用，一切让事实说话。决定升迁时，第一看的也是工作能力，而非学历。学历只要达到岗位所需要的程度就可以了。除非竞争同一个岗位的员工各方面都差不多，那这个时候学历和毕业院校才是重要的参考指标。希望我的回答对你有所启发和帮助。如果觉得有用的话，请点赞、留言和分享。我是阿吨，我会定期给大家带来一些职场的资讯和分享。大家如果对职场方面的话题感兴趣的话，请关注我 @公吨职言，谢谢大家的支持！

: 健康何时有

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

曾经我跟你一样，一直为这个问题纠结，到底是经验重要，还是文凭呢？后来通过长期的工作经历，也想明白了很多，现在我分享给你，希望对你有帮助吧。1、文凭重要吗？首先要知道一点，文凭肯定是重要的，这是你的敲门砖，代表了你过去的努力和学习能力。在别人不能确定你真实实力的时候，只能靠文凭来判断，这是最快最有效的方法。2、经验重要吗？如果是一些固定的用法和重复的工作，经验肯定是最重要的。但你有经验，别人也能积累经验，而且掌握了方法后，也能事半功倍，快速赶上你。所以经验虽然重要，但还不能算决定性的。那经验和文凭，谁更重要呢？我认为，在工作中，比经验和文凭更重要的是这4点。3、比经验和文凭更重要的是什么？很多人喜欢谈努力，但你看看身边人，在中国，有几个不努力的呢？但大家的差距却越来越大，所以成功，肯定还有比除了努力之外，更重要的东西。第一、站在更高的维度看当下如果你新接触一个行业，想马上成为牛人，超越行业内的前辈，难度是很大的。但你可以把这个目标记在本子上，然后一步步去做。怎么做呢？入行的时候，千万不要随便什么岗位都做，你得在行业内找个榜样，给你自己树立一个标杆，也就是以后你想成为他那样的人。找到了标杆后，才能从全局出发，来观察这个行业的脉络，知道每个业务链条怎么运转的。比如，你现在做房产销售，不能只懂房子的知识，对装修、设计、时政、金融，都得有一定的了解，不然是不可能成为行业大咖的。做一行，就应该爱一行，而且深入研究它。第二、分清主要目标和次要目标这个世界，最公平的就是大家的时间一样。你想弯道超车，只能靠你自己找方法。但上班时，领导安排的事又不可能不做啊，怎么办呢？如果你对现状不满意，渴望改变，要做的不是直接辞职换个环境，而是努力把当下事情高效率完成，把省下来的时间，用在你认为有价值的地方。比如，你想自己去创业，就可以把提高效率省出来的时间，用来做你创业项目的调查和学习行业内专业知识。只有能分清主要和次要目标的人，才可能为自己创造出最大价值。第三、不要自我欺骗我把自我欺骗分成两种。第一种是对名人。马云、李嘉诚、马化腾这些人确实很成功，但所有成功背后都有原因的。不要每次遇到困难，都拿这些大佬的鸡汤故事来安慰自己，一定要认识到他们成功背后的真正原因。第二种是对身边人。很多人对身边人的成功和名人的成功，表现出来的是两种极端。要是真有身边人发财了，不但不会去跟着学习，还会进行诋毁。心里可能还在想：那谁还不是靠他老爸的关系嘛；靠点运气赚钱了，就开始了；有什么好炫耀的，换成我，一样能做到。殊不知，你要这样想，就真正错了。身边人赚钱了，是你最好的学习机会，也最有希望让你赚到钱。机会从来都是在你身边，根本不可能是千里之外的某个陌生人告诉你的。第四、为自己负责这个算老生常谈了，经常也有人告诉你，一切工作都是为提升自己，不是为老板。但当你没经历过的时候，确实很难感受到其中的含义。记得多年前，我们由于盲目扩大，导致项目亏损严重，把大部分人都辞退回家了。剩下几个主要的人员，也没具体的事情做。有个负责找新项目，其它人等消息就行。当时我也比较年轻，反正有人安排嘛，跟着团队走就行，自己不用操心。这一等，就半年。在这期间，我没让自己做一点准备，天天就是看电影和玩。半年后，新项目开始，但进展不顺，由于大家长期没盈利渠道，都说撑不下去了。当时我也有点慌，但有个朋友却很淡定，我就找他聊了下。原来他早利用这半年空挡时间，为自己谋划好了后路，而且还找了个项目，现在已经能稳定产生收益。那次经历后，我现在特别理解什么叫未雨绸缪，危机意识。所以，不管是打工还是创业，能为你负责的，永远都只有你自己。总结综上所述，在工作中打拼时，经验和文凭都重要，但真正决定大家差距的，就是我上面说的这4点。我是李舟，10年实战经验，每天分享3~5条干货。欢迎一起交流哦，看完帮忙点个赞，谢谢！

: 夏荷之绚美

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

这个问题的前半部分很难回答。毕竟，在当今的社会，学历与工资的关系已经越来越不像以前那样息息相关，而是像同床异梦的夫妻——渐行渐远了。虽然很难给出具体的金额，但是大体上还是可以分一分的。个人愚见，硕士毕业生的工资情况，可以分为三种。第一种是能力特别突出者。比如这个姐。156万的年薪，不用说大部分刚刚毕业的大学生，惭愧地说，就连我这毕业二十多年的上世纪的大学生，至今也望尘莫及。羡慕嫉妒恨都没用。人家的实力摆在那里，人家的能力摆在那里，人家做出的成绩摆在那里，人家拿156万年薪是实至名归。华为需要这样的人才。国家需要这样的人才。第二种是能力突出者。此“能力”与第一种情况的“能力”稍稍不同，此能力除了个人的本事之外，还包括中国特色的家族本事。恰好也有个姐做实例。以姐能拿到华为30万+的工作邀约来看，姐的实力也是不俗的。但是，请恕我直言，以姐的这等实力，凭个人本事进省会的事业单位还是有难度的。人家除了自身本事，还可以赢在“父母公务员”。第三种就稍稍不如意了。这些不但包括国内的硕士毕业生，很有可能还包括一些所谓的海归硕士生。自身能力欠缺，家族背景相对也不说显赫。往往这些人还容易以学历而自喜。TA们找工作的方式大部分是加入茫茫求职大军，四处看信息，漫天发简历，然后等着面试、复试、入职。这种情况工资就难说了。一不小心容易出现这种尴尬境地：人才市场上就这职位，这职位月薪就3000块钱。愿意来就来试试，不愿意来可能就是失业。这个问题的后半部分倒是容易回答。学历高面对同一职位有些优势；学历高有利于评职称；除此之外，在同一个单位里，面对着同样的人事关系、同样的业务发展机会的时候，研究生毕业的硕士和本科毕业的学士到底谁会胜出？真是天知道！

: maryshine123

当今社会，学历和能力哪个更重要？

俩个都重要

: u_110482879

请问学历重要吗？

学历高证明着能提高你素质，能力的资源机会多了，但至于有没有提高就是你自己的事了

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