郑州的中专学校有哪些？

2023-12-21 来源 : 电影

郑州的中专学校有哪些？

郑州工业贸易学校，郑州测绘学校，郑州水里学校，河南工业学校，河南化工学校，河南机电学校，河南信息工程学校，河南计划生育干部学院中转部，，郑州电力职业学院中转部，郑州美术中等专业学校，郑州公路交通学校，郑州市国防科技学校。

: 贵元

太难了，教育培训机构今年该如何抉择啊？

你好！我是一名教育培训机构老师，今年的疫情，对我们公司的影响不是很大，下面是我的一些看法，希望对你有帮助。首先说一下我们的经历吧！在疫情之前，我们是一个纯线下的教育培训机构，之前招生也是凭借线下的口碑做的还不错。因为人都是有惰性的，有些学生本身上课自制力就比较差，所以学生、家长也都普遍认为线下上课效率要比线上要高很多。上一年年底刚开完年会，回到老家疫情就蔓延到全国了，记得大年初一我们老板就立即做出年后线上上课的计划，那时离年后上课还有差不多半个多月的时间，那半个月老师们也是非常辛苦，好好年也没有过，学校的管理层每本上都在线上开会，老师们一天都在录课制作上课使用的资料，那段时间还因为有的老师没有带电脑回家，很多还都是从邻居家借来的。终于，按往年的开学时间，差不多元宵节之前做好了充分的上课准备。因为有年前收的老学员，需要安排线上课程，又觉得学生交的线下的学费，但上的是线上的课，学校又给学生额外增加了很多增值课程，以及增值资料。再说一下招生吧！之前招生也主要集中在线下，有专门的市场老师去跑市场，到学生学校里面宣传，疫情期间没有办法再跑市场了，只能线上招生。线上招生确实比线下要难，但比较好的是我们年前有留下来的老生，促进老带新的转化支撑招生做的还是不错的。虽然进行了线上上课，但我们线上的服务做的一点也不比线下差，甚至要比线下更好，每天给学生做督学，针对学生没有按时上课，没有按时完成任务，我们还专门设立了回访老师，建立家长群，在线上把我们的口碑也要维持住，私下学生同寝室的或者同班同学在线上每天也都有交流，同学朋友之间的口耳相传，在整个疫情期间招生算是还不错。接下来说一下课程改革！课程改革必不可少，虽然这次疫情影响不大，但同时也给纯线下的培训机构敲醒了警钟。之前没有老师没有线上上课的经验，各种设备也都不太完善，导致年后半个月上课老师们制作上课资料录制上课视频浪费了非常多的时间。现在疫情差不多也快结束了，现在学校提出了线上与线下想结合的模式。后期学生上课既有线下课程，又有线上课程。线上课程作为线上课程的补充，必要时候可以代替线下。提前做好线上课程准备，不至于线下不能上课就没办法给学生上课，不管后期再出现什么样的问题，都不是问题了！综上所述，教育培训机构还是朝阳产业！教育永远不会过时，但教育部对校外培训机构管理的越来越严了，也越来越规范了，这不是坏事儿。希望祖国的花朵能健康成长，让大家相信培训的力量！

: 莫诗儿

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

家里有孩子上学的一定要重视这个问题，我就是反面教材。同学26岁硕士毕业，年薪23万，而本科毕业8年的我月薪只有1.2万。乍一看，和同学差得不多，但背后的心酸和无奈，只有亲身经历过才明白。而且越到30岁以后，越能发现拥有一个硕士学历是多么重要。我是车辆工程专业，类属机械行业，今天就结合自己的亲身经历给大家分享一下机械类研究生和本科生的差异。硕士毕业生到底值多少钱？2010年，本科生还不像现在这么普遍，即使不是什么985、211院校，但是凭借专业性强，毕业后我顺利进入当地一家国企，端上了人人羡慕的铁饭碗。可同学阿增看得比我远，成绩平平的他在大四的时候突然回心转意，选择考研。可复习得太晚，最后考研成绩并不理想，春招时随便找了家4S店做储备干部。储备干部听着好听，阿增进去后才知道，先要到维保部实习一年，然后再根据实习表现来分配职位。我们是车辆工程专业，大学的课程全部是基于车辆的设计和开发来展开的，但是这4S店的维保部就是修车和保养的部门。在维保部，每天早晨8点上班，最早6点半下班，虽然以储备干部身份进来，师傅们也不会为难他们，但是不到最后一辆车维保完成，大家谁都不能下班。最让阿增受不了的是这些师傅们每天工作时间长，条件差，工资还不高，一个月满打满算2500元。为了能够养家糊口，很多老同事都会在客户保养时做手脚。比如，在将车上的机油排出时故意留下一些，一桶新机油只给加三分之一，神不知鬼不觉的偷梁换柱。一天保养三五个车就能攒下来1~2桶的新机油，在下班时携带出去，再以低价卖出。类似的这种操作还有很多，在这里就不一一罗列，以免动了别人的奶酪。总之，这些收入比工资还要多，4S店的管理人员也是睁一只眼闭一只眼，要不然2500的工资根本就留不住人。看着自己的师傅使用这样的手段挣外快，再看看同期入职的也开始有模学样。阿增不想这样，工作半年后，提出辞职。辞职后，阿增决定找一份更适合自己预期，也更正式一点的工作。可是，凭借他的本科学历，失去应届毕业生身份的阿增却发现一个残酷的事实：凡是他能看得上的企业，都看不上他。要他的企业，都是一些并不知名，也不正规的私企民企。工资只有两三千块钱，而且还要签订不定时工作制的合同，就连最起码公积金都是奢求。面对现实，阿增决定继续考研，而这个决定彻底改变了阿增的一生。一年后，阿增以笔试面试总分前三的成绩考取苏州大学硕士研究生，并在毕业后顺利进入苏州一家知名汽车电子企业做产品测试。月薪16000元，一年十三薪，加上平时加班，共23万左右。当然，加班是完全自愿的，如果不加班，每天早晨9点上班，晚上5点可以准时下班。日常工作就是在实验室或者开着试验车对新产品进行测试验证，十分轻松。他的同班同学中，最好的是去了上汽大众，年薪在35万左右。最不济的也去了奇瑞汽车，一年将近18万的收入，在芜湖生活也是衣食无忧。以上就是机械行业研究生的真实待遇，虽比不上互联网行业，但是工作相对更加轻松自由，压力也不大，而且每年都还会有不定的涨幅。可本科毕业的我则是完全不同的两种生活状态。本科生毕业后待遇怎么样？在进入国企后，半年的实习期很快就过去了，我在单位里也获得不少成绩。但国企里朝九晚五，感觉没有奔头，工作内容枯燥乏味，而且每个人只负责很少一部分工作，心里难免发慌。当时，一心想混个一官半职，但是学历低，各个部门机构又十分完善，一个萝卜一个坑，进去三五年，普通员工根本没有被提拔的机会。再有，虽然是大型国企，但是岗位级别低，工资却并不高，每个月只有两三千元，平时根本攒不下来什么钱。一年到头，也只有年底2~3万的奖金能存下来。年少不知体制香，对这种刚毕业没几年就能一眼看穿十年后的工作，内心有些排斥，就开始胡思乱想，杞人忧天。工作第三年，和女朋友商量后来决定放弃现在的国企工作，跳槽到老家的一家合资企业。临走时，看着自己工作三年的公司大楼有些恋恋不舍，但是那时总感觉再不走出去，以后就没机会了。现在我才明白，本科生在国企里，工资再低，安安稳稳地待着也许比什么都强。入职新公司，工作内容变得异常繁重，每天都要花在国企时数倍的时间和精力才能应对过来。虽然收入多了一倍，每个月有6~7千的收入，但是幸福感和自己可支配的时间却少多了。那会我不断安慰自己，我的选择是正确的，拼命工作去证明自己没错。阴差阳错，领导对我认真负责的态度十分认可，我也成为部门的重点培养对象。在公司工作五年后，我被提拔为科室主管职位，工资也由原先的一个月6000~7000元提高到现在的12000元，而且年底还有3个月左右的分红，平均15000元每月。看似和同学16000元相差并不大，但是我在这家合资企业所付出的精力和时间以及每天要考虑的事情，要远远比在大型外企工作的阿增要多得多。为了能够保证每天的工作都能够有条不紊地开展，我每天提前一小时到公司梳理计划和任务，做到及时分配。为了给管理层留下好印象，我一直加班到下属都走了才离开办公室，就算磨时间也不能太早离开。虽然辛苦，但是相比较而言，本科生毕业的我在外企五六年能做上主管的位置也算是幸运的。而和我差不多年纪，工作十年的普通员工，一个月的薪资在8000元左右，这个水平也是三线城市的正常薪资水平。与同学阿增相比，也就只有他的一半，虽然苏州的收入整体要高一些，生活开支也更多，但是并不至于差距如此之大。这就是普通本科生在职场中的现状，除此之外，要真正明白本科生和研究生之间的差异，还要看清两者在之后几年，甚至几十年对职业发展的影响。硕士和本科毕业生相比有什么差别？工作十年后，我总结出硕士毕业生和本科毕业生的差异主要有以下三点：1、起点不同除去考研的同学，我们班成绩最好的考取了公务员，其次就是通过合作办学进入国企的那一批人。现在想想，本科毕业就能进入国企上班无疑是幸运的，放到竞争日益激烈的现在，可能性几乎为零。平时成绩并不理想的同学，大多进入保险公司做查勘定损的工作。剩下的同学，要么是回到家乡的汽车企业，要么就随便找了个感兴趣的行业完成就业。十年后的今天，本科毕业生整体就业水平肯定还不如我们那一批。不仅进入国企的机会较低，就连进入自主品牌车企都是难上加难，只能去一些不知名的中小企业。在待遇方面，根据调查报告，2019年普通本科毕业生薪资水平只有5500元左右。在物价不断上涨的今天，这样的薪资没有任何竞争力，能自给自足就很不错了。而硕士毕业生的就业情况和待遇水平则完全是另外一番景象。同学阿增硕士毕业时，班级里学术研究成果多的进入上汽大众、一汽大众这样的优秀合资汽车厂。很大一部分人去了福特、广汽、东风等知名汽车厂。想留在江苏的就在苏州的博世汽车电子、哈曼电子等龙头企业，就业的整体层次比我们本科时高出一个档次。在待遇方面，同学说他们班级里月薪没有低于1万的，进入上汽大众的同学平均月薪达到2万多。2019年硕士生毕业生平均月薪近8000元，比本科生高出2500元。这还只是刚参加工作时候的差异，随着工作年限的增多，两者之间的差距会越拉越大。2、升职空间不同进入公司后，很多企业会给员工确定岗位等级，比如我之前所在的国企，本科生一律6岗，硕士生则是9岗，科室主管10岗。如果本科生想被提拔为主管，必须经历9岗这个过程，才有机会参加可是主管的竞聘，而研究生只要入职一年后就有资格。高学历现在已经随处可见，公司管理层在培养下属和提拔干部时，更多的会喜欢高学历的员工。当然，学历并不是被提拔的唯一因素，但是在领导的潜意识里，高学历就代表具有较强的学习能力和超出常人的自制力，而这也是做好工作的前提。特别是研究性强的企业或者部门，研究生学历成为必备条件之一。现在，企业管理层都在向年轻化发展。而本科毕业生，起点比较低，像我这样经过经过五年八年的摸爬滚打，才好不容易混了个小主管的岗位，如果想继续向上，很可能又要经历数十年的历练和积累。可到了那个时候，我也到了四十五六岁的年纪，纵使我依然像二十多岁的毕业生那样拼，始终奋斗在工作最前线，但这个年龄段，几乎告别了升职的可能。反观研究生毕业学生，起点高，成长快，表现优秀的在三五年时间内就能获得提拔，三十岁左右的年纪，正是当打之年。这样的员工和管理人员更容易获得高层的关注，在普通管理岗位历练三五年后，有更多的机会被提拔到更重要的岗位，进入企业的中层，未来不可限量。3、可选的路不同（圈子不同）过了30岁后，我愈发感觉自己当初离开国企并不是明智的选择。特别是疫情发生后，各个行业的发展都受到大大小小的冲击，我所在的汽车行业也不例外。公司现在的效益大不如前，虽然勉强能够维持正常工资发放，但是3个月的年终奖变成1个月，平时过年过节的福利也逐渐缩水。而现在想再回到国企，或者是跳槽到一些知名汽车零部件公司，难度都非常大。用人单位抛开能力和经验不谈，只学历要求硕士研究生以上，就将我挡在门外。而以阿增的学历，完全可以在这些企业间反复对比，最后挑选一家无论是薪资还是企业文化都满足自己要求的入职。在研究生期间，阿增结识了很多优秀的同学和学长。同一个导师带出来的学生都会相互帮忙，哪里有好的机会都会第一时间告知自己的同门师兄。好的学校，硕士毕业生的就业水平都很高，所在的单位也都不错。大家每年都会定期进行校友会，还会保持密切的联系。如果需要，随时可以在公司给你进行内推，通过面试的几率要比自己投简历面试大很多。总而言之，读了硕士后，你的圈子就变了，身边的同事、同学和学长都在行业领先的企业里工作，不再是和本科同学那样混迹在最普通的公司和职位。结语硕士毕业，比本科毕业多的不仅仅是那点工资，而是整个职业生涯中拥有更多的选择机会和主动性。也就是说，即使哪天你做得不开心，想跳槽了，那也是你挑选公司，而不是本科生那样任由公司挑选你！

: 体面的借口

it培训机构哪家好？

经过重重的筛选考察，拥有极高的知名度和行业内的认可度，是国内学习IT技术的首选。第一名：达内教育达内成立于2002年，并且于2014年在美国上市成功。达内教育规模大、覆盖城市多、实力强，是IT行业的“领头羊”。达内的强项在语言编程方面。师资团队人数多、实力强，硬件设施齐全、先进，知名度高，学员多且分布广泛，是业内综合水平最强的培训机构。不过综合实力虽强，但是授课模式上饱受质疑，许多地方都采用视频授课，对学员的管理比较松散，学习氛围也不是很强烈，每年培训的人有数十万，学的好的不少，但是也有没什么收获的学员。第二名：北大青鸟北大青鸟成立于1999年，资历深厚，至今已有近二十年的IT教育培训经验。北大青鸟与北大关系亲密，许多从业人士都是北大的职员，使得管理制度、教育水平都高于其他的培训机构。北大青鸟的实力深厚，知名度、传播度高，在学员中的口碑好，学员就业率高。覆盖的人群非常广泛，制定专门针对初、高中、大学等不同阶段不同学历的教学计划、教学方式，给没有上大学或者就业难的人提供了新的出路。为了使技术理论更加扎实，培训的战线拉得较长。注重理论与实战的双重训练，采取面对面授课模式，教学效率高，对学员负责认真，值得信任。课程科目多，几乎包含了IT行业内所有的种类，各门课程的发展也很平衡。师资力量强、教师团队的素质、业内地位、技术水平高，并且北大青鸟还在不断的完善改进，是学习IT技术的好选择。第三名：传智播客传智播客创办于2006年，总部位于江苏，近年来不断开设分校，至今已经拥有北京、上海、深圳、沈阳、郑州等地的十余所分校。采用的教学模式严谨，教学质量很高，口碑较好。学员在入学时进行考核，根据水平程度进行等级划分，然后分级教学，模式新颖有效。课程方面主要强项在于：前端、UI设计还有新媒体方面的有关项目。目前正处于综合发展时期，比较适合想要学习这几门强势学科的人。第四名：千锋教育成立于2012年，发展速度快，崛起势头猛，快速超越了一众老牌IT学校，位列第四。千锋教育总部位于北京，在深圳、上海、广州、武汉、大连、杭州、重庆、南京等地都开有分校。因为是做IOS起家，所以强势项目在IOS方面。优势是：规模大、资金充足、教育投资高、设备先进。不过也因为资历尚浅、经验不足、发展过快，体系不够成熟、发展不平衡，存在着一些弊端。应该争取全面发展、稳定前进。第五名：传智播客—黑马程序员黑马程序员是传智播客旗下的专业IT高端培训品牌。与传智播客互为依托、共同进步，实现资源与经验共享。但教育模式不同于传智播客与其他培训学校，黑马程序员采取积分制，只有积分积累达到一定的程度才能毕业，这一特色保证了教学质量，使毕业学员的水平普遍较好。黑马程序员总部位于中关村，资源和技术水平都有保障。在全国各地开设了十余所分校，注重“精”而非“量”。主攻方向是安卓系统培训，UI网络营销等。对于入学学员的水平要求较高，适合有基础的学员，受众人群较窄。第六名：中软国际教育集团中软国际教育隶属于中软国际集团，是中软国际著名的高端IT人才培训基地。为本部中软国际集团的软件开发部门提供后备力量，满足对人才的需求。中软国际的资源与技术实力较强，但是师资力量薄弱。教学上非常注重对实践方面的培训，偏重培养实战性人才。开设课程有：JAVI\UI设计VR技术、前端开发等。优势课程是是JAVI、前端开发。中软国际教育与中软国际集团相互促进，共同发展，创办目的非常明确：为企业培养、提供人才，可以顺带解决就业问题，但宣传方向上为学员的承诺比较夸大，需要仔细地思考辨认，综合来说不是上佳选择。第七名：课工场课工场是北京大学校办企业，北大青鸟旗下专门针对大学生设立的高端培训机构。成立时间虽然不长，但由北京大学教授、北美专家、行业一线精英组成的教师队伍实力雄厚，技术和设备都非常先进，以北大青鸟为后备力量，资源非常广阔。为了提高教学效率，专门为大学生制定了高效的教学方案，创新教学模式，采用原创智慧教材、人工智能平台丰富教学手段。为学员提供了一站式就业教育，建立完善的就业体系，致力于提高学员的就业率，保障就业。主攻优势课程前端、大数据、人工智能、云计算、区块链等，各编程语言培训比较超前，课程设置非常齐全，是大学生学习IT技术的首选。第八名：极客学院极客学院成立于2013年，是中国最权威的安卓开发学习平台，后备团队人数多且涵盖了许多行业顶尖精英。他们致力开发出新型高效率、高质量的在线编程教学平台。最强势最权威的项目是安卓开发，并且同时兼顾IOS、PHP等课程。学员可以选择学习的等级，有基础、中级、高级三个级别的在线视频教学课程。极客学院注重教学速度，致力于缩短学习的时间长度。但因为使用视频教学方式、速成的教学目标，导致对学员的接受能力与自制力要求高。第九名：中公教育-优就业优就业隶属于中公教育的旗下，是中公教育在IT行业的标志品牌。致力于培养高端型人才，注重就业，为学员进行就业方面的指导，解决学员的就业问题。师资力量雄厚，教师队伍包含许多实战经验丰富，技术水平高的行业精英。总部位于北京，开设多所分校，覆盖城市多达三百多座。教学方式主要采取面对面授课，对就业志愿不同的人进行差异化授课，因材施教，保证教育质量，对学员负责。但是因为成立时间短，经验不足，实力有待进一步观察，要经过时间的考验才能真正的成功。第十名：尚观尚观成立于2005年，与许多知名企业合作，致力于为企业培养专门、适合岗位的人才，对学员的就业问题有实质性的推动作用。授课方式采取视频与面对面相结合的方式，学校规模中等偏上。师资的理论经验丰富，但在实战问题上经验不足。原来的优势学科主要是LINUX，后来把主营方向转移到OCP、RECE等方面。转移主攻方向后，优势反而不够明显，实力下滑。互联网的迅速崛起，软件信息行业的飞速发展，迷惑了许多人的双眼，吸引大批的青年人投身到这一行业。但是我们需要考虑的是行业需求大，对质量水平的要求也高，要审视自己是否有能力进入这一行业，不要盲目追求。培训机构是一个带你入行的媒介，但是后续的发展情况还是取决于自己的努力。师傅领进门，修行在个人。好的培训机构为你打开IT行业的大门，专注地走下去靠的是自己。

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请不允许吹，也不允许黑，请实事求是的用数据说话，武汉大学究竟排到全国第几位？

小舢板捆绑不成航空母舰从下图看，最近几所大学特别膨胀，这就是华中科技大学、武汉大学、中南大学，这3所大学位列中国大学人数排行榜的前10。武汉大学，由原武汉大学、武汉水利电力大学、武汉测绘科技大学、湖北医科大学合并组建新的武汉大学。自此开始吹全国第三。华中科技大学，原华中理工大学、原同济医科大学、原武汉城市建设学院和原科技部干部管理学院合并，自此开始碰瓷华五。中南大学，由原中南工业大学、湖南医科大学、长沙铁道学院组成，自此开始认为全国排名17左右。中国大学排名，一定要考虑大学合并这个现象。以吉林大学为例，由原吉林大学、吉林工业大学、白求恩医科大学、长春科技大学、长春邮电学院，原中国人民解放军军需大学合并而成。这些大学中，原吉林大学，白求恩医科大学可以达到39所985大学水平。其余学校虽有特色，但尚未达到116所211大学水平。吉林大学、华中科技大学、四川大学、山东大学、武汉大学、中南大学、浙江大学，纷纷合并，合并后除浙江大学原本就超强外，其余都乌鸡变凤凰，排名明显超过那些做精做专的不合并大学。但实际上，浙江大学、武汉大学、吉林大学、四川大学、山东大学、华中科技大学、中南大学，其后并入的大学，能否达到116所211大学的水平都存疑！（华中科技大学除外，其并入的同济医学比华科都厉害！）中国各种排名都有一定的局限性和倾向性，国际排名更不靠谱，相对来讲，我们认为全国分数排名更具理性，且不能人为篡改。(当然，分数排名对东北和西北这种地缘劣势地区大学，不太合理。) 从分数排名看武汉大学，文科14，理科21，符合全国15-20的定位，武汉大学、吉林大学、四川大学、山东大学、中山大学都是一个档次的学校，并不会因合并而猫变虎。华中科技大学，理科25，文科32，符合全国25-30的定位。原来有四大工学院，分别为大连工学院(现大连理工大学)、南京工学院(现东南大学)、华南工学院(现华南理工大学)、华中工学院(现华中科技大学)。四大工学院中，华中工学院排名三四的样子。因为合并几个大学，就说超过东南大学、大连理工，排名四大工学之首，甚至超过哈工大，仅次于清华大学？！不，华中科技大学核心部分，仍与东南大学，大连理工大学不相上下。非核心部分并不强，综合看，全国25-30名！（2017学位授权自主审核单位20所大学名单，根本没有华科，暴露了华科的真实水平！）根据华东师范大学最近五年全国分数排名，根据2018年国内城市分类，结合学位授权自主审核资格以及第四轮学科评估情况，叁考大学合并情况，形成中国大学2018排名榜。

: 悟空你不用变了

请问学历重要吗？

学历是块敲门砖，我之前找工作就是吃了没有高学历的闭门羹。我在技能学校学了网络工程师，也在电信公司上过班，有理论及实操。但是当你去找高薪工作时，笔试通过了。但被问到是否有全日制统招大专和本科毕业书时，我说没有，只有高中学历，技术都是在技能学校培训的。立马委婉谢绝了应聘的请求。和我一起面试的还有一个正宗的大学本科出来的，笔试考试都没及格，问到好多技术方面问题也答不上来。但人事至少给他们有留下来上班的机会。顶多刚开始不会给太高的薪水，而是根据他以后的能力来调薪。好多国企以及民营的大公司招人，只要你没有高学历，你在应聘工作时，在学历这里就把你刷掉了。

: wugbang

沈阳的学区房该怎么选？

其实不用过多考虑学校就是选了一个圈子现在学校的成绩不代表你孩子毕业那时候的成绩我想以后没人能想起来寒门出学子这句话了

: nicegirlsky

我今年大一，今天考试的时候带了小抄，被发现了。监考老师让我在小抄上签字，我考完试直接崩溃了。会怎样？

不知道你们学校严不严？严的话学位证和应该没了

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