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对于自考学历认可,是否值得花时间去考取?

2023-11-16   来源 : 情感

对于自考学历认可,是否值得花时间去考取?

值得

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教育机构是不是暴利机构?

坐标浙江宁波,别的教培行业是是不是暴力机构我不知道。我从事k12教育,也就文化课辅导这一块,对这一行业了解比较多。K12在零几年到2016年之前都属于快速发展时期,像学大教育机构分校遍布全国各地,平均不到半年就开一个分校。那个时候尤其是一对一刚兴起,家长还比较新鲜,也对一对一能提升孩子成绩信任度很高,并且基本上都是有钱人家的孩子报课,一般一报名就交几万块学费也很正常。从16年之后慢慢学大这类大机构开始走下坡路,因为中小机构开始遍地开花,小到放学之后的托教机构,还有几个老师一合伙租间房子自己招生自己教课的这种机构,基本上除了房租水电没有额外的支出,所以反而大机构面临威胁,一部分学生被分流去了中小机构,价格便宜。而发机构有宣传成本,招生成本(课程顾问专门负责招生),服务维护成本(学习管理师负责维护孩子的学习上课安排,定期开家长汇报孩子学习情况),教学成本(985,211老师要求的高薪资待遇),还要考虑到储备老师,因为有能力的老师带个几年课,就可能会离开机构单干。所以大机构成本相对比较高。除了机构之间的价格竞争,还有家长的信任度竞争,家长会去对比,比较,价格啊,师资啊。家长们之间也会来回打听哪里学的好,谁家孩子在哪里学有进步就去哪里。再加上还有学校老师来分一杯羹,指定班里前十或者前十五名的同学放学加课,多学一个小时,周六周日也安排一些课程。老师不说收费(教育局有规定,学校老师不能有偿带课),家长好意思不给吗?寒暑假这一类好学生也会去老师那里,家长天然的对学校老师更信任。所以课外机构参差不齐,既要比价格,质量,又要跟学校老师争学生。加上今年教育局对课外教育培训机构进行严格管理,不允许夸大宣传,不允许虚假宣传老师的学历(一般家长都喜欢985,211老师),也不允许签大课时。监管越来越严格。所以教育培训行业是一个长远发展的行业,人类只要有有幼崽,就有需求,但说暴利那也不太现实,立足教学质量,抓教学服务能立于不败之地,一直存活下去就相当不错啦。

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

“投了很多简历基本没有通知去面试的消息?”别着急,我们来分析一下。一、简历可能没有做好简历是你与公司接触的第一印象,是重中之重,不能忽视。我当初能面试到一家好公司,就因为我简历做得还不错。后来我老板娘跟我说,她看中我,是因为我简历上有一句话打动了她。那句话是:"给我一份信任,我还你一份真诚。"其实做简历,也是需要技巧的。小语认为放在首位的信息,定然是你的学历和个人信息,这里一定要从简,不能繁琐。第2部分。放”自我评价“。这部分非常重要,会取决HR把你的简历拿手上,还是放角落。自我评价相当于HR对你的第一面貌。未接触求职者之前,HR只能通过自我评价了解你的性格和为人。写自我评价,一定不能抄袭。网上那些什么吃苦耐劳、任劳任怨之类的不要写。你可以借鉴参考那些做得比较好的自我评价,并且一定要有自己真实的想法和话语。第3部分。放工作经历。工作经历的信息,不仅仅是写你在什么时间到哪里工作,又工作多长时间之类的内容,而是要写一些在工作中得到过的成果、工作成绩等。举个例子:我在A公司工作过2年。在2年的时间里,曾前后多次获得公司嘉奖。最闪亮的一次是公司业绩陷入低迷,甚至产生亏算。在那段最艰难的时期里,我带领同事研发出了一款新产品。投入市场,获得的反响非常不错。第4部分。放专业技能这是最后一部分,就是放你熟悉的专业技能。列如:精通使用PS、AI、CDR、CAD等设计软件。掌握熟练使用PPT、word文档、Excel(数据透视表、各类函数)等基础工具。能独立运营多个微信号和社群。曾在多个平台发表文章,获得多篇10w+、百万+等爆款文。二、投简历的方式不对简历做好。到招聘网上投简历也是讲技巧的。1.发布自己的简历,让HR自行找来这一点比较好操作,只要在招聘网上发布自己的简历信息就可以了软件推荐:领英、猎聘、58同城等。2.自己投简历到看中的公司你可以到招聘软件上寻找你所属行业的公司,觉得还不错的,就投下去,切忌滥投。打印一些简历的纸质件,去参加你所在城市的招聘会,看中不错的公司,可以直接投过去,甚至可以直接当场面试。三、职业规划不清晰题主投出简历后,因没有回应而感到焦虑。感到焦虑是因为看不到下一步该怎么走。说到底其实是没有做好职业规划,也因为没有明确的目标所导致的。1.总结过去的工作经历和工作技能,也就是说你有什么能拿得出手的东西或技能。把它们都写出来,写到纸上,从最佳开始罗列顺序,一项一项地梳理出来,找到自己所需要。2.3至5年的目标是什么?记得我当初面试时,面试官问我,你3至5年的目标是什么?我回答:想在这座城市买一套房。当你清楚知道自己的目标后,就会看到很多事情都是围着目标所展开的。3.行动起来。说了那么多,不去实践,不去尝试,永远都不会有机会。种一棵树最好的时间是十年前,另一个时间就是现在。所以做好规划后,去“干”就对了。我是黄小语。"点我一个关注,我还你一份相随。"

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

这个要看你是员工还是老板了。如果你是员工,即使工作经验再高,学历也是敲门砖。现在所有的老板都说学历不重要,可是在招聘的时候,学历都是第一道坎。没有学历根本进不了那扇门。除非是一些个体的小老板,老板自己直接亲自面试的,会侧重看中能力和人品。要么就是大老板本人对你的能力及其任何,会走特殊渠道把你招进公司。如果是老板提的这个问题,可以多考虑一些能力很强,人品也很好,但是学历却不高的人。有些人真的是不遇。比如可以通过书面问答的方式,让面试官来筛选出一些综合能力都比较好的人,再让老板来挑选。

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为什么很多上班族热衷于上夜大?

就只是因为焦虑吧当时我毕业的时候还去上过一段时间的英文培训班,然后发现每天工作之后,下班去那个培训班里边。就会非常累根本没有力气去学习但是现在的人更多的去培训班,可能仅仅是因为焦虑,他们觉得自己有了一定的技能或者更高的学历之后就会有更好的收入,但其实并不是这样子这样的概念是社会或者是他们的老板或者是那些培训机构传递给他们的,并不是真正的真实的社会我毕业之后就不再用到了。对于我来说仅仅是一个阶段的表是吧,他证明我当时那个阶段,那个时间段在做什么事情,而在现在看来并不代表着工作能力或者是其他的一些东西。欢迎关注我

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

都重要,学历是敲门砖,能力是立身之本。

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请问学历重要吗?

学历不是最重要的,现在社会已经过了唯文凭的时代,一句话,水平比文凭重要,情商比智商重要。数数当今顶尖成功人士就知道了。当然有学历就象外表或衣服一样,可以提高形象。第一感好。

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不顾一切拼命上大学,这些做法对吗?

这个有个前提,如果家里条件可以,不需要拼命的,不然不需要不顾一切上大学。但是如果家里条件差,或者在偏远地区,或者没有更好的出路,上大学可能是命中唯一改变命运的机会了。现在这个社会,还是看文凭的社会,基本上文凭是个敲门砖,想白手起家不是没有可能,只是那种可能性比较小。所以综合来说,对与错并不那么重要,重要的是看你需要的是什么。有了目标可以努力奋斗,为之拼搏。

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标签:时间学历
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