二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?
2023-12-21 来源 : 明星
二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?
从开始入职的薪资来看,本科和硕士的差别并不大,硕士毕业略微高出一些,但高出得并不多,毕竟在企业内,还是要看能力的。每个行业都会有差距,企业不一样,给的待遇也会不一样。分享一下个人经历本科毕业之后,我考上了研究生,进行深入地学习,而我的同学则进入了私企,我研究生毕业之后开始找工作,很幸运的是进入了跟他同一家企业,此时的他已经是部门总监了,经过四年的奋斗,他从一个业务员,走到了总监的级别。而我则刚刚进入公司,从一个业务员开始做起,第一年就晋升为主管级,第二年晋升为店长,在第三年成为事业部总监,成长速度刷新了公司的记录,并持续保持着增长。在学历这件事情上,一开始的时候并没有太大的差距,我同学刚入职的时候3500,而我刚入职的时候4500,而且这是三年的差距,跟我同一时间入职的同事,本科及专科都是4000。从学历而言,也仅仅只有500的差距,但当我成长成为事业部总监的时候,当时的部分同事还是在一线,我的已经是他的4倍了。学历并不能代表一切,学历高并不代表一开始你就能找到高薪的工作,但你的逻辑能力和工作能力会在日常的工作中展现,学习的能力和成长的速度会比其他人要更快一些。社会起点的差距并不大,但是最后终点的差距却是巨大的,学历会成为你的职业障碍,会阻碍你的职业发展。
- EQ3O
二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?
不同,待遇不同,钱数的话每个公司不一样,一般的公司都会按照国家标准走
- jiezi711
武汉大学临床医学5+3与华中科技大学同济医学院5年本科应该选哪个?
5+3吧,省得考研究生了
- u_97611914
不顾一切拼命上大学,这些做法对吗?
不顾一切拼命上大学,但是你也要搞清楚一个客观的残酷现实那就是无论你怎么拼命,最终的结果你会发现,能够考上的人终究只有那么多……那么到底有多少人呢?我举一个简单的例子吧,我是山东的,那我就以山东为例:首先你要想考大学的话,你要确保自己能够考上一所普通高中。而考上普通高中,就意味着你必须在中考的时候考到全市的,至少前50%才有保证。当然有很多地区他们的普高率可以达到百分之六七十甚至更高,但是这种情况毕竟还是少数,大部分地区50%左右就差不多了。而最严重的一个问题是,即便你考上了普高,也不意味着你能考上大学。在全省中比较优秀的高中,他们的本科率可以达到90%以上,但是大量的高中,他们的本科率可能只有百分之二三十!而全省的本科率只能达到49%多一些。所以我们先抛开地区地域上的差异,单纯从一个省的角度去看的话,你必须能够达到全省的前25%的名次你才有机会上一个本科,而这个本科可能也仅仅只是一个三本。所以千万不要小看了这个“不顾一切”!想要达到这个成绩,你还真的要拼命才行,尤其是在当下越来越多的家庭对于教育的重视程度提高,使得这种竞争的压力已经体现到了小学阶段。所以在这种情况下,你说不拼命能行吗?然后我们再来看这样的一个问题,有人说上不上大学无所谓没错,我也承认上不上大学的确不意味着人生就一定会怎样。但是现在问题来了,如果你能成为那25%的人,意味着你需要跟25%的人去竞争,而如果你只能成为那75%的人,就意味着你要跟那75%的人去竞争,你认为在哪种竞争环境下你的成功概率会更高呢?事实上,现在社会上很多人只是愿意拿那75%中的优秀的成功人士来比较,那75%中的落魄的人,我个人认为这种比较其实是比较错了……随着社会的不断进步和发展,无论是对个人还是对个人未来的家庭以及子女而言,高学历还是有一定优势的。说个稍微现实点的问题吧,如果你的文化水平不够,那么你可能等有孩子之后在辅导孩子的问题上,你都不知道该怎么办了……
- djj718
学历对于找工作真的那么重要吗?
重要,特别是没有工作经验的人!因为我找工作的时候,那些岗位普遍都是要求专科或者本科。首先你要清楚,现在我们每年的大学生毕业人数正在逐年增加,并且今年因为疫情原因,导致大量企业倒闭或者生存困难,大部分应届生收到不同程度的影响。而面对这些问题,国家也有解决这些难题的方法!其中有一个是升本、考研这些学历扩招的方法来解决这些问题。这就意味着以后高学历的人会更多,而且现在的一般来说企业的管理层或者大企业都要求有一定学历!一般都要求有大专及以上学历,所以学历真的很重要,特别是对于想进大公司或者比较厉害的公司都有学历要求,至少也要有大专学历!
- A雨后彩虹2017
学历对于找工作真的那么重要吗?
学历对工作的选择和发展,影响是比较大的,一般公司都会重视。企业严格要求学历,也是在公平的维护教育公平,在创造这种重视学历重视人才的环境。如果每个企业都这么做的话,我相信我们的学习会更加的努力,从这个角度讲也是好事儿。1.学校背景体现了一定的受教水平,企业一般看中好学校,一个受良好教育的、有良好教育背景的,他的视野,他的思维多少都会有些先进之处。同是一个专业,985、211学校一般比二本、三本学校所配置的师资力量和学习资源要多的多,整体上老师的实力和水平也更强,所认识的同学朋友,大多也是学校的佼佼者,在这里可以接触到更先进的思想,所掌握的资源和人脉一般更加优质,如果利用的好,这些就是很强的竞争力。所以,企业也往往更加看重知名院校的。2.学历水平反映了一定的学习能力,企业一般看重好学历,学习是个脑力活儿,学习成绩好,至少来说你的学习能力不太差,如果你其他生活能力、为人处世方面做的也还不错,那么,企业一般都会优选选择高学历的。3.学历很大程度上影响了你的工作选择和发展机会,越高级的职位对学历要求越高,如果单纯的以能否找到工作而言,大专、本科、硕士没有截然的区别,都能找到,有些大专的甚至发展的还很好。但当你工作到一定阶段,一定级别,其实,基本上对我们每个人来说,要想选择一个更好的发展平台,企业一般都会限制学历要求。4.猎头和HR在筛选每一份简历的时候,都会留意他的学历和受教育情况。同样是两个能力差不多的人的简历放在一起,你的竞争力和亮点在哪儿?一般企业都会选择学历好的。
- 小桥流水83
专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请,就是因为学历低吗?
学历也是能力的一部分,至少学习能力,逻辑思维能力,动手能力够强才能考上研究生。往往研究生在招聘时优势明显,本科生就会增加经验上的要求,专科生大公司一般不会录用,小公司而且候选人有特别出色的能力时会予以考虑。祝你好运。
- jhcf88
什么是函授啊?
1、函授只有两种学历,分别是函授专科学历和本科学历。2、函授学历就是高等教育学历,符合招考院校的条件可以考研。3、函授学历与脱产、业余学历一样,都属于高等教育学历,国家承认、电子注册、网络可查。
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