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网络教育和教育的区别

2023-12-14   来源 : 明星

网络教育和教育的区别

, 各种学历的含金量比较1、公办大学统招学历:含金量80%~99.9%(此学历上班族无法获得); 2、自学考试:含金量70%~90%; 目前仍然是中国除统招最有含金量的文凭。自考学历可以出国留学,美国,英国,德国、韩国等企业也更青睐录用自考生。 3、高考:含金量40%~60%(的含金量是比较低); 4、公办大学网络教育招生书:含金量20~30%(只是为了创收,名声越来越差); 5、党校书:含金量0%(非正规学历,现在属于非国家承认文凭);

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专科学历和本科学历有什么区别,思想上,能力上,价值观上等都说说?

思想:我觉得大部分本科生还是觉得自己肯定比专科生要有一定的优越感的。能力:我、大部分本科毕业生比专科生混的好,少部分专科毕业生比少部分本科生吃得开,看个人发展!价值观:学校的价值观对学生影响较大,本科生有考公务员,考研,好多出路,专科生毕业,更多的生存,工作。真正价值观体现是在工作中,受周围环境使得我们认识世界的不同。

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请问学历重要吗?

当然

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请问学历重要吗?

学历当然重要了,要不然怎么有那么多人拼尽全力去考一个好大学?要不然怎么会有买学历的事情发生?虽然不能与能力直接关联,但是学历绝对是能代表一定实力的再说了,现在找工作都看的是学历,如果学历不合格,没人去关心你能力到底怎么样。因为有学历的人,至少他是有一定能力的,如果你连学历都没有,谁能相信你有能力呢?除非你技艺超群,早早就有了一定的名气或者成就,要不然将来没有学历日子是很难过的。

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不顾一切拼命上大学,这些做法对吗?

不顾一切拼命上大学,但是你也要搞清楚一个客观的残酷现实那就是无论你怎么拼命,最终的结果你会发现,能够考上的人终究只有那么多……那么到底有多少人呢?我举一个简单的例子吧,我是山东的,那我就以山东为例:首先你要想考大学的话,你要确保自己能够考上一所普通高中。而考上普通高中,就意味着你必须在中考的时候考到全市的,至少前50%才有保证。当然有很多地区他们的普高率可以达到百分之六七十甚至更高,但是这种情况毕竟还是少数,大部分地区50%左右就差不多了。而最严重的一个问题是,即便你考上了普高,也不意味着你能考上大学。在全省中比较优秀的高中,他们的本科率可以达到90%以上,但是大量的高中,他们的本科率可能只有百分之二三十!而全省的本科率只能达到49%多一些。所以我们先抛开地区地域上的差异,单纯从一个省的角度去看的话,你必须能够达到全省的前25%的名次你才有机会上一个本科,而这个本科可能也仅仅只是一个三本。所以千万不要小看了这个“不顾一切”!想要达到这个成绩,你还真的要拼命才行,尤其是在当下越来越多的家庭对于教育的重视程度提高,使得这种竞争的压力已经体现到了小学阶段。所以在这种情况下,你说不拼命能行吗?然后我们再来看这样的一个问题,有人说上不上大学无所谓没错,我也承认上不上大学的确不意味着人生就一定会怎样。但是现在问题来了,如果你能成为那25%的人,意味着你需要跟25%的人去竞争,而如果你只能成为那75%的人,就意味着你要跟那75%的人去竞争,你认为在哪种竞争环境下你的成功概率会更高呢?事实上,现在社会上很多人只是愿意拿那75%中的优秀的成功人士来比较,那75%中的落魄的人,我个人认为这种比较其实是比较错了……随着社会的不断进步和发展,无论是对个人还是对个人未来的家庭以及子女而言,高学历还是有一定优势的。说个稍微现实点的问题吧,如果你的文化水平不够,那么你可能等有孩子之后在辅导孩子的问题上,你都不知道该怎么办了……

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学历对于找工作真的那么重要吗?

很高兴回答您的问题:学历高低在对找工作来说当然很重要,学历这个是进入一家企业的敲门砖。但是我个人认为工作时间越长学历相比工作能力更重要,学历高并不代表工作中持续的学习。但是学历低进入一家好的企业单位就很困难。所以说对于初入社会时,高学历进入的单位要比低学历的起点和层次以及收入都要高一个层次。我相信你肯定也关注过现在的招聘网站或是招聘简章,一般对学历有两方面的要求,一方面是大专、本科、研究生、博士等明确的学历要求,另一方面就是在大学期间所学相关专业。就好比一个A和一个B去面试同一家企业,这家企业学历要求最低本科。但是A是大专或者高职,而B是本科,这样A可能连进入公司面试的机会都得不到,直接在筛选中被pass掉了,你能高学历不重要吗。别人会说A工作能力很强啊,但是通过一张建立新的公司怎么能辨别出A的工作能力呢。学历相同,但是相关专业也是同样的道理。所以学历在招聘时,被看成一个重要的选拔条件,主要是为了佐证你的能力。 当然,对于一些企业来说,面试一些工作一段时间的人。通过跟你面试沟通越可以从你过往的工作中,认识到你的能力和价值。通过对你近几年的工作经历,可以看出你是否在工作中持续学习提高自己,除了专业能力,其他很多的情商、时间管理、项目管理等等,也都是很重要的。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

这个还真的影响。虽然能力很重要,但是招聘部门一般都没有时间去考察能力。能力评估很主观,所以都习惯用一些规则来区分人。学历就是敲门砖。现在社会招聘大学生还要看出身,是不是985是不是211。证书学历都是敲门砖。这个主要是这个更高效更容易区分,即使招的人不行,招聘人员不违规。

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办公里高学历同事,整天哭穷卖惨是什么心理?

见过很多人之后,你会发现素质跟学历完全不搭边,没有接受过高等教育的人素质不一定差,接受过高等教育的人素质不一定好,你品你细品

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