远程教育本科有用吗

2023-12-29 来源 : 音乐

远程教育本科有用吗

你好，远程教育本科用处：1、在就业方面：许多单位招聘时都要求本科以上学历，如果学历达不到本科，就会减少一些工作机会。2、在薪资方面：我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。3、在人事竞选方面：许多单位提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，如果是专科以下学历，就没有竞选资格。4、在评职称方面：如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会失去许多当主管领导的机会，而没有本科，又会失去评高级职称的机会。5、在考证方面：许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。6、在继续深造方面：在许多国家都承认我国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接读更高一级学历，会省很多时间和费用。

: baimao111

想办个西安户口，现在都需要什么条件？

只要有大专学历，拿着去西安任何一家派出所办理，具体步骤如下，1拿着户口本去西安派出所办理准迁证，半个月下来。2拿着准迁证去原籍办理迁出手续3然后拿着迁出证再去西安就办理了。

: 学做饭的上善若水

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

投了很多简历都没收到什么面试通知，其实，是需要我们尽快作出如下改善的：一、岗位要求简历的填写是很有讲究的，首先要明确我们应聘岗位的基本要求，例如：学历、工作经验、年龄、性别、专业资格等等。这些要求都是岗位的基本条件，当这些条件有任何一项不具备时，简历都会第一时间被涮掉。其次，岗位职责和工作内容，这一部分重点说明此岗位的工作内容，以及此岗位需要担负的职责。需要特别注意的是，你之前的工作内容至少有几项能达到要求（当然是越多越好），如果只有一项或两项符合，被选中的机率自然会很小。最后，个人特长。很多人都不注重个人特长的填写，特别是一些才艺特长更应该填写清楚，也许才艺特长一不小心就成为了你面试成功的亮点。二、求职平台俗话说，酒好还怕巷子深。无论我们多么做优秀，都要把自己的简历放到相对广阔的平台上，只有在这样的平台上，才会有各种各样的岗位需求。求职平台有比较知名的全国连锁企业，也有区域性的，在这片区域内有很高的企业认可度，还有一些专业性的人才招聘网站。所以，我们先要找到这样的求职平台，然后在这样的求职平台上求职，才能做到事半功倍，否则，只能是事倍功半了。三、求职地区在一线城市或经济发达地区，你会发现招聘需求都是经久不息的，一年365天，几乎都有招聘需求。而中西部的一些不发达城市，招聘需求是非常有限的。面对这种客观现象，我们就应该在招聘需求旺盛的地区求职，只有这样，简历投递出去后，收到回复的机率才会大大增加。希望这些建议对求职的朋友有所帮助，祝你早日成功！谢谢关注！

: zgr1911

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在职场中，学历重要还是经验重要得从具体的职位来分析，有些岗位对于技能要求不高，HR往往会看重求职者的学历，但是如果是对专业技能要求很高的职位，HR会考察求职者经验的部分比较多。学历是表示一个人学习层次的,而经验是在实践中慢慢总知结的经验科学知识,你可能有很高的学历,但是在实际工作中你未必能有与你的学历相匹配道的能力. 一个人的知识拥有量在一定程度上可以带来很多优势.但是现在也有很多人在上研究生时感到无聊,无所事事,研究生成了单纯的纸文凭.所以如果你选回择要高学历，那么就要充分利用一切时间完善自己。现在有很多人往往看到别人都去考学，自己也跟风考，这种人缺少目的，建议你先工作几年答，在工作中你会知道自己的很多不足之处，如果你感到有必要那你再进一步的学习是最好的。在职场中，学历代表了一个职场人士的基础，而经验代表了求职者在特定岗位上的熟练程度，是否能够在极短的时间内掌握技能等。专家表示，学历和经验这两者不能笼统的来划分谁更重要，而是要根据具体情况来具体分析，不同的岗位和不同的公司对其要求也不同。岗位需求不同，对学历和经验的要求不同在职场中，学历重要还是经验重要得从具体的职位来分析，有些岗位对于技能要求不高，HR往往会看重求职者的学历，但是如果是对专业技能要求很高的职位，HR会考察求职者经验的部分比较多。比如在招聘程序员、前端工程师等理工科职位时，对专业技能的要求相对较高，没有项目经验和工作经验很难成功进入优秀的企事业单位任职。求职者自身条件不同，对学历和经验的要求不同HR在面试求职者时，会观察求职者自身特性，根据特性再去判断是否和所需岗位匹配度高。如果面对的是没有工作经验的毕业生，会更看重学历本身。如果是有工作经验的求职者，则会倾向关注其工作经验。对于毕业生而言，没有工作经验，唯一可以证明他们才能的就是毕业于什么样的大学，学习成绩如何，在校是否积极参与社团活动，有没有一定的爱好特长等。如果是学习能力强、成绩优异的学生，在进入企业后，给予培训和学习，也是很有发展潜力的。而毕业生是否参与过社团活动和实习，HR可以考察出求职者是否有上进心和社交能力，也可判断求职者的个性如何，是否符合企业文化。对于已经拥有工作经验的求职者，HR会侧重从工作经验来判断求职者对于工作技能掌握如何，是否有一定的见解和深度，是不是适合在这个岗位上继续发挥自己的工作优势。不管是学历还是经验并不存在谁更重要一说，不管你现在是刚刚大学毕业还是已经工作了一段时间的求职者，找到自己的优势，在面试中发挥出自己最好的一面才可能最大程度的打动HR，获取心仪的工作岗位。

: 半碗米2016

学历对于找工作真的那么重要吗？

会影响的，求职的人多了会优先刷掉学历低的，有很多公司都要求本科以上！

: youlian124

学历对于找工作真的那么重要吗？

你好，很高兴能回答你的这个问题，学历影响找工作？这个看个人找什么工作了，1.如果要找体面的工作，好一点的，工资高一点的，我个人认为有影响，现在找工作都得投简历，简历中有学历这一项，有的公司直接要求大专以上学历，没有学历就直接拒之门外。2.如果要找体力工作，小门店店员，是不需要学历的。当然什么事都有例外，比如:1.你有丰富的工作经验，有好的名声2.有“关系”，这个你懂得希望我的回答能帮到你

: 玄重尺

学历对于找工作真的那么重要吗？

也许有人会说学历不重要能力才重要，可是很多情况下你连展现能力的机会都没有，目前很多国企央企要求985-211，还有公考要求本科以上。嗯，学历不重要。

: 浅薇2011

秀才，举人，进士，状元摆到当今社会应是什么地位？

这些都是学位和功名不是官位，考取了这些（或其一）以后再受朝中官员给你推荐受皇封后才能当官任职。

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