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专科学生该如何提升自己?本人比较浮躁?

2023-12-29   来源 : 音乐

专科学生该如何提升自己?本人比较浮躁?

本人也是一名专科生,在学校里也还算可以的。和他们本科比确实有一点区别,但这并不是让我们看不起自己的地方。人的一生谁没有烦恼,有了烦恼,首先是放松自己,不要让烦恼占据我们的头脑,然后找个合理的方式去释怀自己。每个人的烦恼可能都会有所不同,估计大多数都是对自己以后的生活充满迷茫,到了社会上和自己的所想差别太大,此时不能很好的调节自己,加上外面生活节奏快,而且有点太现实,好多人把自己的理想和抱负抛弃在一边,自己的计划,一步步被打乱,就这样一直走下去。很多时候我们应该认清自己,认清自己的能力,相比于其他的来说,我们这个文凭也是有一定的优势,在社会上也是有我们的用武之地。不管做什么,都要我们慢慢的学会坚持。这样就不会有烦恼,即使有,我们依靠自己的能力也能很好的解决。

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谈谈线上教学和线下教学对学生的利弊如何?

本人从事线下职业教育15年,最近几年刚好也在同时尝试线下教育,可以谈一下个人感受。线下教育:优势非常明显,就是有一个实体的学习环境,有教室、有老师、有同学,教室有门,门还可以关上,甚至锁上。创造了一个封闭的学习环境,可以让学生全情投入,甚至不得不投入的去学习,有同学间的互助,同学间可见的成长和追赶,有及时的老师反馈和点评……,这是一个传承了几千年、历史及其悠久,也非常完善的教育模式。那么劣势当然也有,就是灵活性不够,开放性不够,特别是当今互联网、碎片化时代,线下学习的物质成本和时间成本都比较高。在线教育:当然是伴随着互联让而产生的一种新模式,最大优势当然是便利、方便、碎片化,可以实现随时随地学,大大节约了学习者的时间成本和物质成本。对于学校也减少了很多硬件成本、管理成本。在线教育的劣质也就是线下教育的优势,因为没有一个封闭的实体环境,体验感和交流感不足,也没有像线下那样的约束力,如果学生自控力较差很容易分心,很容易放弃。所以,在线或者线下,各有优缺点。针对不同的行业和专业,针对不同的学习内容,有的适合线下,有的更适合在线,也可以同时采用两种模式,互为补充。

你的承诺我还记得

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

不同的工作岗位对学历和工作的要求不一样,例如销售这种岗位,就需要工作经验丰富。而更多的岗位例如医生、律师、金融等岗位基本上都是硕士研究生起步。学历代表了你的学习经历和学习能力,一个985学校毕业的本科生和普通大学的本科生区别很大,一个985毕业的研究生和一个普通高校毕业的研究生区别更加大。在五年前,有研究生学历的人比较少,但这几年研究生扩招,社会就业压力真大,研究生的比例也越来越大,用人单位提高了工作门槛。如果是以前像销售岗位、运营岗位、基础服务岗位,这些工作经验更加重要,但很多本科生毕业后往往是三年下来没有什么收获,只有极少数的人当了主管或者是部门领导。如果你是读研三年,研究生毕业,一个高起点有更好的专业性知识,现在社会是知识经济社会,要有知识又有技能,才值钱。学历和工作经验最好是两个都有,一边求学一边增加工作经验。多和社会接触,洞察这个社会的发展脉搏和时代背景,不能和社会脱节。如果你现在的学历不高,那么就要锤炼自己的知识技能,认知水平。不是研究生毕业了就不再学习了,要有终身学习的意识和习惯。工作上的进步需要有超强的执行力,超级的学习力,保持一个积极开放稳定的心态,不断地拥抱这个时代的变化,才能在工作上有突破,在事业上有突破,自己的人生才越来越灿烂。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

如今的教育理念越来越重视家长,老师,共同教育,父母有责任给孩子良好的学习环境,也就给父母亲更重的教育任务,对于父母本身有点文化的那些人,迫使他们从工作内外挤出来时间辅导孩子,但对于那些本来就没怎么上学的家长,辅导孩子作业,成了巨大的挑战,有的视频让亲朋好友帮忙,更多的可能是请老师或机构辅导,但是,这无疑给家长带来了更大的经济压力,我觉得,学校应该在鼓励家长辅导的同时,发辉微课的作用,让老师录制解题辅导分析,让不知道做的孩子可以看视频理解。

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保安也需要硕士以上学历吗?我笑了,真的需要这么高的学历吗?

您好,我是小鸟教育记,下边由我来回答您的问题。答案:当然需要!虽然看到这个要求,我和您一样感到惊讶,但是不得不说,是需要的。暂且不说学校为啥这样招,只是从人才的角度讲,还是需要的。现在的研究生教育,更多的是培养专业性人才,学校的教育与社会上的工作需求,是有所脱节的。大多数的学生,读了很多年的书,书把人读的有白头发了,有些顶都秃了,一遇到刮风下雨,就各种感冒发烧。很多人去了工作岗位,扛不住现实的竞争压力,企业根本不会养闲人,能力强者得之,弱者走之。但是,大多数的学生的体质并不是特别的好,并且是相当差。在工作中,你会经常看到,一些优秀的学生,他们业务能力很强,人缘也很好,也很拼命的干,可就是身体不行。关键的时刻,领导让他顶一把,结果他没咋顶呢,晕倒了。那作为领导来说,肯定是不敢再压他了,也不敢重用他了。对于一些技术要求不高的行业这种情况并不少见。与拥有的技术相比较,企业招聘人员更喜欢招一些身强力壮的,为的就是能加班,干大的猛。而针对保安这个行业,却是相反的情况,他们是服务型的行业,很多人的身体素质都不差。现在招聘,对于上海交通大学这种不差钱的学校,只要钱给的足够,那身强力壮的应聘者必定一大堆。考查身体素质,比谁能扛的住,一个个都很优秀,但是要是除了体质,比文化,那就需要文凭。高学历的人之间的沟通交流更为方便,执行力也比较到位。这样想的话,其实这种招聘是招走了表现最优秀的那群人,既有身体又有学历。有些人可能会觉得可笑,一个保安要啥研究生学历,这个其实不能这样说,有了好的学历就证明这个人的整体素质比较高,他就可以在工作中踏实负责的去干。他可能会一个顶两,干的事情、操的心强于多数人。,学校不吃亏,待遇好,他也不吃亏。说实在的,既然能选择保安,即使自己是研究生学历,也经历了生活冷暖,懂得了生活的不易这个道理,他也就会更加的务实,干的更为出色。现在的行业,并无高低贵贱之分,北大卖猪肉的照样干出了成绩,何况保安不能招聘高学历。反而,我感觉,就是这些人的存在将我们的各行各业做的更好更大,他们的未来也发展的更好。而对于一些名牌大学的学生而言,知识水平和工作能力没得说,但社会历练和观念却有可能限制他的长久发展,也不一定会对行业产生多大的贡献。毕竟社会是个大染缸,谁进来都需要适应一番,那些适应的久的人,可能会混的更好。对于一些刚毕业的学生来说,没经验,只能慢慢摸索,发展还得靠自身努力。

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保安也需要硕士以上学历吗?我笑了,真的需要这么高的学历吗?

上海交大在网上发布2020年春季统一招聘管理岗时,有一则信息引起了广大网友的注意,在保卫处治安管理岗这一栏中,虽然只招聘一人,但是却要求有硕士学历。结果引发网友质疑,上海交大好牛啊,连招一名保安都需要硕士以上学历?但是如果你细看岗位职责,会发现上海交大招的这名治安管理岗,可不是大门口把门站岗院内巡逻的普通保安哟,而是保卫处工作人员。请看岗位职责详细内容:1、负责联系校内后勤各部门、商服网点、基建工地安全工作负责人。2、负责校内后勤各部门、商服网点、基建工地的治安信息收集工作。3、负责外来人口管理及信息登记工作。4、协助公安机关处理校内发生的治安、刑事案件。5、协助闵行区有关职能部门做好闵行校区周边环境治理工作,并收集相关信息。6、做好学生治保队的管理工作,并开展对学生治保队的培训。7、完成处领导和科长交办的其他工作。上海交大人力资源负责人针对网上的评论,是这样回应中新网的:“该岗位招聘保卫处的管理人员,需要负责学校后勤治安信息收集等相关工作,并非是招聘一名学校保安。”通过上海交大的回应,再对比招聘岗位职责,确实也能对上号。那么问题来了,就一个保卫处的岗位,需要硕士及以上学历的人才吗?在我看来,根本没有必要,这完全是在浪费人才,甚至有些人会产生一种怀疑,这是不是一个“特岗”?难道是给某些关系户专门量身定作的?上海交大招聘保卫处工作人员,要求高学历,显然有点哗众取宠之意。如果招聘退伍兵,或者安排转业的士官来从事保卫工作,不是更有现实意义吗?通过分析来看,上海交大的解释显然是站不住脚的。老铁们,你怎样看这件事?

秋水恋若寒

初中毕业可以干什么?

可以继续学习,离开学校学习,可以在社会上学习,学无止境,自我约束、自我提升很重要,是一辈子的事情!

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我今年大一,今天考试的时候带了小抄,被发现了。监考老师让我在小抄上签字,我考完试直接崩溃了。会怎样?

首先很肯定的告诉你,你会吃处分,而且会放公布栏全校通报,其次要看你们学校学生手册怎么来处理了,有些学校是直接开除的,有些学校是取消学位证,有些学校就是留档的处分。总之一句话,你要检讨,然后为买单。

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双重支撑底部牢固,油价有长期利好主因?

低价彻底改变2023年第二季度国际天然气价格维系上有压力、下有支撑的平衡状态,长时间在上排线路窄幅震荡,反复贸然支撑并踏出更为扎实的底部线路。一季度国际间金融业危机的余波制约一直延续至...

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