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沈阳大学研究生被同学捅伤,警方:正在抓捕三名嫌犯,三人曾否认持刀伤人,案发现场无证人监控。你怎么看?

2023-11-17   来源 : 音乐

沈阳大学研究生被同学捅伤,警方:正在抓捕三名嫌犯,三人曾否认持刀伤人,案发现场无证人监控。你怎么看?

我们先来看一下整个事情的经过!今年的9月19日,沈阳大学2018级男性研究生王某宇被本校男性同学马某某和两名女性同学王某桥、丛某某殴打并持水果刀划伤。王某宇到医院治疗时拨打110电话报警。到110报警后,沈阳市公安局大东分局洮昌派出所民警赶到现场,并于当日将此案受理为行政案件进行调查。当王某宇报警以后,处理的结果并不是令人很满意。从案发一直到现在已经过了有89天。受害者一直还躺在医院里面,但是警方的处理速度和对案件的调查程度却远远没有结果。直到这件事情经过曝光发酵以后,才引起了大家的关注和热议!那么事情的原因到底是怎么样的呢?据事后王某宇在微博中的描述,其被伤害的原因是关于奖学金的评定纠纷。但是将马某某、王某桥和丛某某三人当日被传唤到派出所时,三人均否认了持刀伤害被害人的犯罪事实,关键是案发现场也没有其他目击证人和监控录像。据最新的消息称:沈阳市公安机关正在对犯罪嫌疑人进行抓捕,并成立联合调查组,对此案进行全面调查。如果办案过程中存在执法过错,将坚决依法依纪追究相关人员责任。务求将该案办成铁案!相信再过不了多久,就会真相大白,水落石出。而在整个事件过程中所暴露出来的问题却也让人深思。1、高学历并不代表高素质。现在的研究生比较普遍,相对来说还是比较高的学历。但是这样的高学历却并不代表他们有着与次相适应的高素质。文化水平高,按道理解决问题的办法就应该更加平和,俗话说的有事好商量。可是与之相反,解决问题办法却是如此的暴力血腥!2、校园暴力不仅在小学,中学存在,在高校当中也是普遍存在的。在高校发生校园欺凌已经不是一次两次了。而且不比小学和中学,其性质和结果不用严重的多。动辄就是危及生命。虽然事发后,也能够让违反法律者受到应有的惩罚。但有时候,造成的后果却是双方家庭无法承受的。防患于未然是非常重要的!3、现在已经有了一种共识,执法的迟滞性。不能解决的都是上热搜以后引起大家的广泛关注,以后才能提高案件的处理速度。所有这种类似发生伤害的例子,在不能及时解决以后,在报警以后大部分通过网络求助,提高热度以后才会引起关注进行解决。这次也不例外。若不是受害者在报警后得不到解决。然后在微博上进行求助,可能官方对这件事的态度还是遥遥无期。结语:最后希望这次事件能够尽快水落石出查明真相。还受害者一个公道,让施暴之人得到应有的惩罚,同时也以此以正于高校风气!

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

感谢邀请个人认为,文凭和经验都重要,但不是最重要的。最重要的是心态,毅力,度量。文凭再高,没有好的心态,早晚被炒鱿鱼,经验再丰富,没有好的心态,早晚被开除。想要打拼,摆正心态,做好自己的定位,坚持,认真,能吃苦。成功只是早晚得事情。老干创始人,可不是靠文凭,靠经验走出来的。打拼,创业,都是完善自我的一个过程。过程中,你能否一直保持不忘初心,这才是关键中的关键,核心中的核心。

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

今天刚看到某一家企业的管培生其2019届入职,毕业不到两年的张某,被任命为暂代区域公司投资部负责人(年薪最低60万起步)。据说,这位同学是94年的,今年26岁,算刷新房企区域投资部负责人的最小年龄记录了。而对于管培生大部分企业都是针对于硕士学历并且是本硕都是211或者985学校出来的,另外,目前好多企业都针对于高学历人才都会有自己的培养计划,比如博士生可能2-3年就可以做到总监岗位,硕士可能需要4-5年,本科可能需要6-8年等等,另外企业在晋升职位也会对学历有一定的要求。高学历还是很有必要的,能够提升自己学历和能力的时候就不要放弃。

午餐VS晚餐

第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

你有真本事,文凭就靠边

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

学历不高不能辅导作业,感觉大学学历也不能的,我记得大学刚毕业进入学校当老师,书看了一遍也给学生讲了一遍,然后做练习册的题,也总会有题不确定答案是什么。当然99.99%的题看了答案就能给学生很好的讲解了,可是那时的练习册总有那么几道题,办公室的老师一起讨论了也觉得答案并没有说服力,如果你觉得是因为年轻教师刚毕业,没有经验,那你想错了!我刚到学校的时候,看见一个老教师问另一个老师的题怎么理解,我虽然嘴上没说,心里大吃一惊,都教了几十年的书,怎么还需要讨论题的答案啊?等5年以后我才知道,这个是常态,总有些习题因为各种原因答案并不是那么明确,看着答案也解释不通或者不能百分百确定。写到这儿,我只想说,小学的作业或许还能辅导,初三想辅导就难了,高三基本没有靠家长辅导的,就算你是博导,估计最多辅导你专业相关的科目,你说的和高中教材讲的可能还不一样。作为家长能给孩子的是合理的营养,后勤工作做好,引导孩子一个正确的人生观,掌握正确的学习方法,总之,对于具体的学习上的知识点就不用太纠结,不能胜任的家长太多,这个靠孩子自己学校学,当然现在的社会家长有能力提供课外补习班的机会更好,别的也做不了什么了

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保安也需要硕士以上学历吗?我笑了,真的需要这么高的学历吗?

刚看到这个问题时,都冲动要骂娘了。但看了上海交大招聘启事上的岗位职责后,觉得此保安非彼保安,还真需要硕士以上学历,否则,根本不能胜任。这个保安,可不是你现象中的看大门的老大爷。先看人家的岗位设置,这不是普通的保安,这是治安管理岗,是做管理工作的。再看看人家这保安的岗位职责:负责联系校内后勤各部门、商服网点、基建工地安全工作负责人,并负责这些方面的治安信息。还负责管理外来人口和信息登记工作;还要协助公安机关处理校内发生的治安、刑事案件。协助所在的闵行区做好地区环境的智力工作,收集相关信息。最后还要做好学生治安队的管理工作,并对治安队开展培训。这些职责列出来一看,真不是一般保安做得了的。一般企事业单位的保安,真不需要什么高学历,随便从大街上拽一人,都可以胜任。但是,这个岗位属于管理工作,我们看到岗位职责里,多条都跟“信息”相关,都要协助相关单位,还要做好大学里学生治安队的培训。培训大学生可不是玩的,初高中毕业肯定不行吧。所以,看了职责才知道,这个“保安”真需要高学历。我们反对一些普通岗位也要高学历,因为这本身就是人才浪费,是对学历的过度要求。但是,也不能听到高学历要求就反胃,安保工作细分很多,有些岗位没有高学历真的做不来。对于学历要求,具体岗位具体要求,没毛病!

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找工作要学历,学历等于能力吗?

大家好,我还谭老师。首先必然是否认的,学历与能力不可能划等号。但是我在想你为何会问这个问题,是出于何种情况而说的:第一,你学历不高,能力也不高第二,你学历虽然不高,但是有能力如果你是第一种,那么就不要抱怨了,提升学历。或者努力学习技能。如果是第二种,就更不必气馁了,因为就算这个公司不要你,别的公司总会有你的一席之地,可以先找个中等企业修炼,同时提高文凭,再跳槽。为什么找工作时会有学历这个门槛?这不是凭空出现的,你也要理解,现在大学生已经成群,本科都一抓一大把,筛选人才最基本的方式就是通过筛选学历了,学历这关通过之后,再判断这个人的能力及可塑性,如果第一关都没过,可能HR也爱莫能助。学历虽不等于能力,但是,可以从这个人的学历中看出一些其它方面的特征。比如这个人是985/211的高材生,光看学历就知道这个人智商较高,学习能力强,有自己的想法。如果是学法律的,那么这个人逻辑思维会很好......等等,如果是一个高中毕业的人,你能看出什么呢?这个人可能70%—80%都没有做过管理层,或者工作上可能不会稳定等等。当然没有歧视或贬低低学历的意思,只是说明一个概率问题。一个企业,招人之后要花很多成本来培养人才,那它培养哪一类学历的人入职后效果会更明显呢?哪一类学历的人为公司创造价值的概率会大呢?虽然低学历逆袭的人也有,他们自强不息,但毕竟是少数,站在企业角度,老板不会冒那么大的风险。那低学历的人就该被用人单位刷掉吗?当然不是!低学历的人,进入社会工作的时间一般会比大学生要久很多,但是如果工作了那么久一直在混,能力上也没有提升,那么你活该被用人单位拒之门外。如果你通过不断地学习工作经验已经非常丰富,为人处世干练,那么,企业必然会考虑到你的经历,从而淡化学历这一方面。因此,不管学历高低,成事皆在人为!关注谭老师,关注更多教育咨询与资讯!

金色的饭桌

我今年大一,今天考试的时候带了小抄,被发现了。监考老师让我在小抄上签字,我考完试直接崩溃了。会怎样?

看了大家的评论,不知道说什么好。确实,不同的大学,处理结果肯定不一样的。我想起我们学校18年毕业的一个学生,也是大一的时候,考试,应该是要被取消学位证书,然后跳河死了。这个学生高中时就是我班隔壁班的。很腼腆内向的一个学生。我只想对题主说,不管怎么处罚,都坦然接受。毕竟是自己错了,认错态度好点。如果只能退学,那就回来复习,再考。如果没有学位证,那就努力把自己实践能力,各科成绩提升上去。再休个第二学位。反正,没有什么坎是过不去的。事情已经发生了,接受结果,吸取教训。

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双重支撑底部牢固,油价有长期利好主因?

低价彻底改变2023年第二季度国际天然气价格维系上有压力、下有支撑的平衡状态,长时间在上排线路窄幅震荡,反复贸然支撑并踏出更为扎实的底部线路。一季度国际间金融业危机的余波制约一直延续至...

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