什么是远程教育？它有什么好处和弊端？？？

2023-12-27 来源 : 电视

什么是远程教育？它有什么好处和弊端？？？

远程教育俗称网络教育，就是一种在线学习的一种方式如今，社会迅速发展，学历已经成为很多事情的敲门砖，张雪峰说了一句话：“世界500强都会告诉你学历不重要，但他们从来不去普通大学招聘。”学历的重要性由此可见一斑！那么提升学历的用处在哪呢？百年智教育一、就业、升职加薪在当今社会，学历文凭越来越重要，很多企业、单位都愿意招收高文凭的人。并且，在同等条件下，高文凭会比其他人更有就业的机会，想要升职加薪，或跳槽到更好的单位，学历都是很重要的一环。二、报考公务员公务员考试需要满足大专以上文化水平，有的岗位更是要求本科以上，对于想要考公务员但是学历不够的人，学历提升可以让大家达到报考条件。三、职称评定如今不少职称评定都与学历挂钩，很多职称在评定时都要求本科以上学历，也有不少单位的主管领导，都由高级职称的人担任，有了一张高学历证书，意味着有了更多的机会。四、积分入户在深圳工作、居住，落户也就成了逃不开的话题，不论是孩子上学还是买房，都离不开深圳户口，而具有大专以上学历，落户深圳就会很轻松！

: xiaoxiao0708

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

二十五六硕士毕业生按你这个年龄推断，应该是应届毕业生，这个时候你的专业会很大决定你初入职场的薪水。当然硕士和本科生之间也会有不少差异，以制造业为例，月收入差异在三千到五千不等，现在制造业外企刚毕业本科生一般五千左右，硕士生七千左右。如果是IT行业会略高一点，本科毕业在6千，硕士毕业在9千左右。不同专业的应届毕业生，工资收入差异很大的，有些房地产公司招聘应届毕业生称之为“新家族”或“旭日生”等，讲究年薪，本科毕业生6～8万，硕士生15～17万。这种工资待遇则完全不是制造业可比拟的。还有一点，本科毕业生现在连进去的机会都渺茫，现在大公司应届毕业生招聘起步都是硕士生，而且还得是名牌大学的。我老婆2013年应聘一家房地产公司设计部，她对薪资期望填的是4000元，因为她很多其他专业硕士同学，找到的工作就是这个薪资，结果应聘进去后签合同发现工资是7000元，她当时高兴坏了。另外一个朋友帮他领导儿子探听情况，他领导儿子在英国学的机械专业，本科毕业，回到中国想找个20～30万年薪工作，我去问我们公司，公司说本科不要，不管英国还是美国的，必须研究生起步。而对于有工作经验的，这个时候学历的重要性就要衰退不少，企业更看重的是你在职场中的发展和可衡量的工作能力。比如招聘一个设备经理，你职位能力、工作能力、管理能力等综合水平达标，企业不管你是本科还是硕士，他只按这个职位的市场价匹配薪水，这个时候学历在工资高低中起得作用就很少了。

: 胖酷帅

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

我，普通二本院校研究生，2500块的薪资，4年后年薪25万+2013年全国毕业本科生699万，23岁的我考上了研究生，13年研究生考试报名人数180万+，录取53.9万，招录比3.3:1，同寝室6个考研的学生我是唯一一个考中的，班级98人最多时近70人备考，最终考上研究生7人。我的研究生2013-2016年毕业于东北某普通高校普通研究生专业。，坐标东北某千万人口省会城市，2015年研二参加工作，实习期2500薪资，转正后3500+；2016年6月毕业时月均收入达到7000+。19年税后综合收入32万+，今年受疫情影响预计综合收入28万+。最近4年工资卡到账工资情况二十六岁研究生毕业的时候，说实话还是比较迷茫的，同班级的同学除了我之外4人全部去了不同类型高校当老师，包括我的很多上一届的师哥师姐以及后面的师妹师弟，我们专业大部分的研究生同学会选择是一些三本或者独立院校、专科院校去做老师，平均薪资五六千块吧，当然学校有各种福利政策、住房和教育都有不少的优势。当时研究生院上千学生，大部分选择毕业去高校、初高中做老师，一部分去事业单位做公务员，一部分去研究所做研究员。只有非常少的一部分选择读博士继续进修，极个别的会选择去做一个销售。所以当我26岁研究生毕业的选择去和很多专科毕业的同事去竞争做销售的时候，身边很多人都不理解，毕竟即便是一个普通院校的研究生，毕竟当时整个社会一年才毕业四五十万研究生和高校毕业生六七百万的规模比起来，要小的多。国家统计局官网近10年研究生招生及毕业数据所以很多同事得知我的学历是研究生的时候，第一反应是诧异，第二反应是惋惜，第三反应是幸灾乐祸。诧异研究生竟然做销售、惋惜研究生竟然沦落到做销售，幸灾乐祸研究生竟然也只能干销售。1995年至2018年，中国的研究生入学人数共计约806万人。其实我们二本普通院校文科类专业学生，在就业的时候没有太多选择。记得很清楚校招的时候每次都是跑到同城市的重点大学去蹭会，人家本校同学投递完简历之后我们才有机会去投递简历，甚至有的重点企业学校根本不允许外校同学去招聘会。等到了我们自己学校的招聘会，去逛一圈下来，发现招聘最多的就是销售，能来个民营企业500强就算是明星企业了。很多本科同学刚毕业的时候薪资基本也就是在三四千块左右，少部分去高薪行业的起薪顶多5000-6000块，几乎没有听到过说某个同学毕业能拿到10万年薪的。我的本科同学和研究生同学的工资情况现在保持联系的几个本科同学，大家虽然没有刻意去打听互相的收入情况，但根据日常的聊天和各自的生活水平，能够判断出来各自的收入情况。如今也迈入30而立的年龄，更多的感知在于，家庭财富的积累不是一代就能完成的，阶层的跨越，逆袭对于普通小镇大学生来说，太难。你拼尽全力从大山里走出来，完成的仅仅是人家上2代人做到的由农民到市民身份的转变。上大学时总感觉和城市里的孩子没啥区别，一个双职工的家庭也没看出来人家比你多有钱，但毕业后的房子、车子、婚姻，一步步的就让你感知到【家底】这2个字。360行，行行出状元；男怕入错行各行各业都有收入非常好的一部分人，但对于大多数人来说，就业不是宁当鸡头不做凤尾这样的抉择，时势造英雄，不同行业的薪资差距还是蛮巨大的，近几年来互联网行业、金融基本属于排头兵。智联招聘上公布的各行业平均薪资从近几年研究生报名人数的剧增就能看到大家的焦虑，随着经济的放缓，越来越多的本科毕业生遍地都是，大家普遍感知好工作越来越少，竞争越来越激烈，近几年收入高的基本都是互联网类的职业，而且互联网从业者有更多的机会在网络发声，比如知乎、抖音、头条、豆瓣，让人感觉互联网行业的收入高。从毕业生薪资最高的前十名来看，薪酬最高的几个院校基本都是985/211这样的名牌大学，而重点大学高校每年录取人数占比连5%都不到。2020年研究生报考人数中985、211大学大学仅占22.6%，意味着近8成重点大学本科学生有着比考研更好的出路，无论是出国留学、国考、就业，他们都有更好的机会。根据《2020年高校毕业生就业报告》显示，2020年毕业的应届生，约40%已找到工作，他们的平均月薪7839元，IT行业最受欢迎，医疗行业月薪最高，平均达到11000元。从国家层面统计的数据上看，硕士研究生毕业后的薪资比本科生高46%。毕业生的薪资和学历含金量、区域、行业有非常大的关系。月入过万，是很大的一个门槛，也是很多人的目标。从全国城镇职工平均收入来看，月入8千-1万，就在各地区各行业领跑了。读研和不读研并不会直接带来你财富的提升和工作机会的变化。研究生和本科生在竞争层面其实并没有太大差距，毕竟工作最终是靠综合能力，智商、情商都在线才能快速的实现升职加薪，而且这还离不开运气成本的加持。反思我的经历，运气成分有一部分，工作经历中，学历并没有带来直接的加分。毕竟和你进入同一所单位的同事，学历基本不会有鸿沟般大，普通研究生和普通本科生，其实一样都是底层“打工人”。

: 416780065

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历对工作真的那么重要么？年轻的时候我认为一点都不重要。觉得自己到社会上多学习就行，工作中的内容也和学习的课程没什么关系，所以当时没有努力去学习。等到自己真的工作突然发现，对于刚毕业的学生来说，全部都是一张白纸，怎样让白纸上有突出的色彩让用人单位率先关注到自己，那就靠那张。那张扎扎实实是自己的敲门砖。不是说能力不重要，是说有的工作，你得先敲门进去了，才能展现你的能力。等工作几年以后，发现学历越来越重要。前一阵准备研究生考试的时候，和一个一同备考的同学聊天，他说他考研究生很实际，就想在跟别人谈合作的时候不让人家看扁自己。尤其是大城市，现在研究生越来越普遍，竞争越来越激烈，靠什么过了最基础的筛选简历那一关，就是学历。以前做招聘的时候，公司要求全日制本科，看见专科的简历根本不会看能力，直接跳过。所以我现在总告诉身边的年轻人，要多学习，趁着大好年华多读书。

: yorkontr

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

首站：你说的这种在江苏被称为助学本科，在校全日制学习，最后毕业拿到的是自考的书，这个不用想，跟全日制学历没法比的。其次：像自考成考学历都属于非全日制的，不管你是否在学校学习，最后还是非全日制的，这点如果不介意也可以去上，介意就不要去。如果没考上，要不选择复习，要不报一个自考，自己考少花钱，要不报升本，后面可以被考考研，最后祝你可以考上自己想上的学校，加油，追梦人！！

: 青苹檬黄

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

为什么现在社会上有的人对专科生存在偏见，我认为主要有以下三个方面方面原因：第一，由于大学扩招严重，现在本科生甚至研究生都比较普遍。有一句话说的是，现在走在大街上，一个砖头过去，能十个人里面能砸到七八个本科生。第二，专科录取线低。专科录取分数线一般两百多分，而本科生要四五百，985学校大部分要六百多，这个差别就很大了。所以社会上有句话说的是，专科学校是为了让学渣有学校读。所以肯定不会对专科生印象太好。第三，专科生智商确实不如985的学生。因为高考只有笔试，没有面试，所以考察的只有智商，表现在学习力方面。而公司面试招聘的时候，在短时间内只能通过学校好坏来快去判断一个人的学习能力，所以优先会要985和211。但是专科生并不是个个都不行，情商方面甚至比985的学生高。由于学校不行，他们放得下身段，不在乎别人的眼光，能放手一搏。在遇到困难的时候，能放手一博、破釜沉舟，反而在经商、销售比爱面子的985学生容易成功。

: 客户须知ABC

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

现在各省的专科分数线低到二百分就能投档！算一下各科成绩得差成啥样，考成这样估计也就是过去初中水平！现在大学每年都是扩招，本科生都已经过剩了，专科毕业能竞争过本科吗？？

: 爱螺蛳粉9

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

谢邀！好的大学出来的学生大概率会比专科生优秀。请注意我说的是大概率，并不绝对。企业搞这一套限制，无非是“懒政”思想，搞一刀切，在优秀的大多数人里更能比较轻松的挑选出他们需要的人才。无论专科还是本科，都有爱学习的人和不爱学习的人。专科也有非常努力自律的人，他们毕业进入社会以后也会成为非常有工作能力的人。并不比一些本科生差。但是企业确实没有义务去扩大范围，增加工作量去相对来说不算太优秀的一群人里来挑选出那颗会发光的金子。本科生也有天天打游戏玩乐逃课的学生，他们在好的大学里也不一定能学到真本事。所以就算是好的学校毕业的学生，凭借那一纸文凭进入了好的企业，在工作中不能做到很好的胜任，为公司做出应有的贡献，那么也终究会被不管来自于本科或者是专科的优秀人才所替代。学历是敲门砖，现实确实有这么残酷。它一定程度上为努力学习过的人亦或是努力又聪明的人赋予了价值，给足了肯定。而进入社会以后所表现出来的工作能力和学习能力，才是最终能带你走向新高度的铺路砖。所以真的没有关系。等你进入社会几年甚至更长的时间。你会发现，你的工作能力才是获取理想工作的敲门砖。不要纠结于学历，那只是你的过去。珍视现在，活在当下，为自己的理想目标付出十倍百倍的努力。幸运终究会眷顾你。共勉！

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